一、公司簡介

云南省房物業管理有限公司，成立于2013年4月26日，云南建投旗下企業，注冊資本300萬元，股東為云南建投房地產開發經營有限公司(持股比例100%)，系昆明市物業管理行業協會理事會員單位，公司主營業務涵蓋物業服務管理、資產運營管理、生鮮超市經營、餐飲服務管理等，具備較強的綜合物業服務管理能力，多年來，公司依托建投、省房公司的強大優勢平臺，始終堅持“客戶第一，誠信至上”的服務理念，在專注提供高品質服務并實現國有資產保值增值的同時，傾心打造行業的高價值物業服務企業。

二、用工方式

勞務外包，與第三方人力公司簽訂合同。

三、招聘崗位

(急招、下周到崗)(昆明市呈貢經開區)

招聘崗位：建投發展大廈，會務崗(女士)，2名

崗位職責：

1、工作時間：08:30-18:00

2、負責會議服務相關工作，根據當日會議情況，結合各項會務要求提前做好準備工作;

3、會前協助工作人員等布置會場，對會務服務中出現的特殊情況作出正確的判斷，主動引導領導就座;

4、負責外訪人員咨詢的接聽與解答，確保服務質量。

任職要求：

1、大專以上學歷，身高165CM左右20-30周歲;

2、待人親切，懂得微笑服務，善于溝通對接;

3、熟悉會務服務禮儀;

4、熟練操作計算機以及相關辦公軟件。

工資福利：

4000-4500元/月，試用期80%，提供員工食堂，提供員工宿舍，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：建投發展大廈，昆明市呈貢區洛羊街道林溪路188號

(急招)(昆明市呈貢經開區)

招聘崗位：物業公司商業項目企劃管理崗，1名

崗位職責：

1、工作時間：8:30-17:00

2、前期策劃工作進行市場調研、行業與消費趨勢分析，制定項目商業發展策略。撰寫項目定位、業態規劃、品牌落位、經濟測算等前期策劃報告。參與項目物業規劃、招商及運營前期方案制定，評估項目風險。跟蹤行業動態與競品信息，提供市場分析及發展建議。

3、后期運營企劃工作制定并執行項目年度/季度品牌推廣與活動計劃。策劃并管理各類營銷活動，控制預算并評估效果。負責媒體投放、廣告合作及宣傳內容運營(如微信公眾號)。

4、管理項目商業環境，包括美陳布置、廣告位、商戶裝修審核等。審批并監督商戶臨時促銷與場地活動，確保符合規范。優化工作流程，協同招商、運營等部門推動項目目標達成。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、商業管理等相關專業優先。

2、5年以上商業地產或零售行業企劃經驗，2年以上管理經驗，具備全流程經驗者優先。

3、熟悉商業策劃、品牌推廣、活動執行及媒體運營，具備良好的數據分析與審美能力。市場洞察力強，具備戰略思維、創新能力及出色的協調執行能力。責任心強，能承受壓力，具備團隊協作精神。

工資福利：

7000-9000元/月，試用期80%，提供員工食堂，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：昆明呈貢區春溪大廈B座

(急招)(昆明市呈貢經開區)

招聘崗位：建投生活廣場，物業維修工(男士)，1名

崗位職責：

1、工作時間：8:30-17:30

2、組織實施大修、維保類項目的招投標并進行過程管控，確保符合相關規范要求，并對各類技術文件、管理文件、記錄等資料進行整理、歸檔;

3、商場各項設施設備運行日常巡視，對商戶或品牌方提交的各項報修、投訴及突發事件進行跟進處理;

4、各類工程、店鋪裝修前消防、機電、技術等改造方案進行三方溝通、對接;

5、商戶或品牌方裝修相關圖紙審核，施工現場巡檢，問題整改、竣工驗收及商戶入駐、退租流程管理及各項報修、投訴及突發事件進行跟進處理;

6、熟悉商業區地形、地物和消防設施分布情況，發現意外時，能迅速采取應對措施。

任職要求：

1、高中及以上學歷，工程管理(商業、寫字樓)類相關專業;

2、商場商裝圖紙審批、日常檢查、驗收等1年以上工作經驗，熟悉相關法律法規;

3、熟練使用WPS等辦公軟件;

4、具備節能優化意識，熟悉各類設備的運行、保養、維修等日常管理的流程和知識;

5、溝通協調能力強，具備靈活處理各類工程問題及突發事件的能力。

工資福利：

4000元/月，試用期80%，提供員工食堂，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：昆明呈貢區建工新城·生活廣場建工新城

(昆明市呈貢區)興冶廣場，工程主管(男士)，1名

崗位職責：

1、工作時間：8:30-17:30

2、負責物業項目內公共設施、設備(如給排水、供電、消防、電梯、空調等)的日常運行、維護與管理，確保其正常運作。

3、制定并執行設備定期巡檢、保養計劃，及時發現并處理設備故障，降低故障率。組織工程維修團隊，合理安排工作任務，監督工作質量與進度，團隊工作效率。

4、參與物業項目前期介入、竣工驗收等環節，對設施設備配置及施工質量提

出專業意見。

5、負責工程維修費用的預算編制與控制，審核維修材料采購計劃，確保成本合

理。建立健全設施設備臺賬及運行管理檔案，定期提交設備運行狀況報告。

6、協助處理業主關于工程維修方面的投訴與需求，協調解決相關問題，業主滿意度。

任職要求：

1、年齡30-45歲，大專及以上學歷，商業/住宅物業管理、工程管理、機電一體化等相關專業優先。

2、5年以上物業工程主管或相關崗位工作經驗，熟悉物業工程管理流程及相關

法規。具備扎實的電工、水暖、消防等專業知識，持有高壓、低壓電工證、消防設施操作員證等相關證書者優先。

3、具備良好的團隊管理能力、溝通協調能力及問題解決能力，能承受一定的工作壓力。工作認真負責，責任心強，有較強的服務意識和安全意識。

工資福利：

6500-7500元/月，試用期80%，包吃住，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：昆明呈貢區興冶國際廣場

(昆明市呈貢區)興冶廣場，物業維修工(男士)，2名

崗位職責：

1、工作時間：8:30-17:30

2、設施設備日常維護與巡檢。

3、維修任務執行與響應迅速響應業主及租戶的報修請求，第一時間上門排查并解決各類問題。

4、針對公共區域突發的設施故障，如停水停電、管道爆裂等緊急狀況，應急處理。

5、設備管理與優化協助完善物業設備臺賬的管理工作。密切關注設備運行。

6、狀態，基于實際工作經驗，對老舊設備提出合理的更新或技術改造建議，以降低設備故障率，物業設施設備的整體運行效率。

任職要求：

1、高中及以上學歷，持有電工、焊工等相關特種作業操作證者優先。

2、具備1-3年及以上物業工程維修、設施設備維護相關工作經驗，熟悉住宅小區或商業樓宇的各類設施設備運行及維修流程。

3、有過電梯、消防系統、中央空調等專項設備維護經驗者優先考慮。

4、面對突發事件(如大面積停電、管道爆裂搶修等)，能快速判斷問題大致原因，采取初步應對措施，并及時協調資源處置。

工資福利：

4000-4200元/月，試用期80%，包吃住，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：興冶國際，昆明市呈貢區興呈路2569號

(昆明市呈貢區)興錦嘉園小區，物業維修工(男士)，1名

崗位職責：

1、工作時間：8:30-17:30

2、設施設備日常維護與巡檢。

3、維修任務執行與響應迅速響應業主及租戶的報修請求，第一時間上門排查并解決各類問題。

4、針對公共區域突發的設施故障，如停水停電、管道爆裂等緊急狀況，應急處理。

5、設備管理與優化協助完善物業設備臺賬的管理工作。密切關注設備運行。

6、狀態，基于實際工作經驗，對老舊設備提出合理的更新或技術改造建議，以降低設備故障率，物業設施設備的整體運行效率。

任職要求：

1、高中及以上學歷，持有電工、焊工等相關特種作業操作證者優先。

2、具備1-3年及以上物業工程維修、設施設備維護相關工作經驗，熟悉住宅小區或商業樓宇的各類設施設備運行及維修流程。

3、有過電梯、消防系統、中央空調等專項設備維護經驗者優先考慮。

4、面對突發事件(如大面積停電、管道爆裂搶修等)，能快速判斷問題大致原因，采取初步應對措施，并及時協調資源處置。

工資福利：

4000-4200元/月，試用期80%，包吃住，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：興錦嘉園小區，昆明市呈貢區興呈路2569號

(昆明市呈貢區)興冶廣場，客服主管，1名

崗位職責：

1、工作時間8:30-17：30

2、團隊管理：搭建客服團隊架構，培訓、考核及日常督導，團隊服務專業度與工作效率。

3、服務統籌：制定物業客服服務標準與流程，監督業主咨詢、報修、投訴等事項的閉環處理，確保服務質量達標。

4、業主關系：定期組織業主溝通活動(如懇談會、節日互動)，維護良好鄰里關系，業主滿意度與忠誠度。

5、事務協調：對接物業工程、安保、保潔等部門，協調處理業主需求相關跨部門協作事宜，推動問題高效解決。

6、數據管理：統計客服工作數據(如投訴率、處理時效)，分析服務痛點并優化方案，定期提交工作匯報。

7、合規執行：嚴格遵守物業行業法規及公司制度，確保客服工作合規開展，規避服務風險。

任職要求：

1、學歷經驗：大專及以上學歷，5年以上物業客服相關工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

2、專業能力：熟悉物業行業法規與服務標準，精通客戶投訴處理、業主關系維護、團隊統籌管理流程;

3、核心素養：具備極強的溝通協調能力、問題解決能力，服務意識突出，抗壓性強，有責任心。

4、持有物業相關職業資格證書，熟練使用辦公軟件。

工資福利：

6000元/月，試用期80%，包吃住，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：昆明呈貢區興冶國際廣場

(昭通市昭陽區)朝陽悅府案場，客服主管，1名(預招)

崗位職責：

1、工作時間：8:30-18:00

2、統籌案場客服接待與咨詢，規范服務流程，到訪體驗與轉化效果;

3、建立并維護客戶信息與工單系統，跟進問題閉環，確保及時響應與解決;

4、協同銷售、工程、物業等部門，協調現場問題，案場秩序與交付節點;

5、組織團隊培訓與績效管理，優化排班與服務質量，達成服務指標;

監督案場形象與禮儀標準，完善應急預案并開展演練。

任職要求：

1、具備的溝通協調與服務意識，能高效處理客戶訴求并推動跨部門協作;

2、熟悉案場客服運作模式，具備數據分析與持續改進能力;

3、具備團隊管理與現場管控能力，抗壓性強，執行力與結果導向佳;

4、學習能力強，善于總結經驗并優化流程與標準;

5、具備良好的職業素養與禮儀規范，能迅速融入團隊并高效完成任務。

工資福利：

4500-5000元/月，試用期80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：朝陽悅府案場，昭通昭陽區昭通溫德姆豪廷大酒店旁

(玉溪市元江)元江冬日戀曲，項目主任，1名(預招儲備)

崗位職責：

1、主持物業中心所有工作,指導員工開展物業服務,業主的滿意度,公司的經濟效益。

2、編制服務中心工作計劃并確保落實,帶領團隊落實各項管理服務工作完成制定的工作計劃、經營指標和管理目標,貫徹執行公司下達的決策和指令。

3、項目巡視,對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,定期檢查各個重點環節,發現問題及時解決。

4、負責召集員工例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關系就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司匯報。

5、負責處理業主提出的重大問題或投訴,及時跟進落實并將處理情況上報。

6、定期組織法律、法規、物業管理等方面的教育培訓,員工綜合素質和技能,員工服務意識、工作素質與業務能力與技能。

任職要求：

大專及以上，有物業項目管理及相關經驗。

工資福利：

6000-7000元/月，試用期80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：玉溪市元江冬日戀曲

(昆明市)，項目主任，1名(預招儲備)

崗位職責：

1、主持物業中心所有工作,指導員工開展物業服務,業主的滿意度,公司的經濟效益。

2、編制服務中心工作計劃并確保落實,帶領團隊落實各項管理服務工作完成制定的工作計劃、經營指標和管理目標,貫徹執行公司下達的決策和指令。

3、項目巡視,對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,定期檢查各個重點環節,發現問題及時解決。

4、負責召集員工例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關系就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司匯報。

5、負責處理業主提出的重大問題或投訴,及時跟進落實并將處理情況上報。

6、定期組織法律、法規、物業管理等方面的教育培訓,員工綜合素質和技能,員工服務意識、工作素質與業務能力與技能。

任職要求：

大專及以上，有物業公司項目實際管理及相關經驗。

工資福利：

7000-8500元/月，試用期80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。

辦公地點：云南省昆明市

四、招聘程序

(一)簡歷投遞報名—資格審查—面試—確定擬錄用人員—入職錄用

(二)簡歷投遞方式

詳細閱讀本次招聘崗位信息和要求后，符合任職條件的應聘者，請將簡歷按“姓名-應聘崗位-學歷-年齡”命名投遞至2275380913@qq.com郵箱內(請直接上傳PDF版簡歷附件，勿上傳壓縮包)，簡歷中應有手機號。

投遞會務、案場類崗位的簡歷中應有身高、體重、近期照片等。

未按要求提供簡歷內容，按照無效簡歷處理。

五、注意事項

(一)簡歷各項信息要完整。

(二)應聘人員應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的，取消應聘資格;已辦理入職的，單位有權解除其勞動合同。

（責任編輯：小今）