云南省計量測試技術研究院2026年編制外勞務派遣工作人員招聘公告
云南省計量測試技術研究院根據工作需要，現委托云南惠民勞務服務有限公司（以下簡稱“惠民公司”）面向社會公開招聘編制外勞務派遣工作人員4名，人員身份為編制外勞務派遣人員。現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位、人數及條件
具體招聘崗位及招聘條件詳見《云南省計量測試技術研究院2026年編制外勞務派遣工作人員招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合本公告相關崗位條件要求的人員均可報名。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。具有高級職稱或博士學歷學位的原則上在40周歲以下。年齡計算截止日期為2026年2月1日。學歷、學位證書要求于2026年1月前取得。
四、招聘基本條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
4.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出最終結論的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘并派遣至事業單位工作的其他情況的人員；
3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。即被聘用人員與云南省計量測試技術研究院領導人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的。
五、招聘程序
（一）發布公告
招聘公告通過“云投人力業務發布”微信公眾號和云南人才網發布，發布期限7天（日歷天）。
（二）報名
1.報名時間：2026年2月9日至2026年2月13日，報名截止時間為2026年2月13日17:00，逾期報名無效；
2.采用網絡報名方式進行，考生在規定時間內登錄報名。報名網址：https://baoming.ynexam.com/
3.本次招聘不收取應聘人員報名費。應聘人員每人限報一個崗位，根據報考崗位要求，在線填寫報名表，并上傳身份證、學歷、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子照片（含二維碼）、注冊計量師資格證以及工作證明（如勞動合同書、解除勞動合同證明、養老保險參保證明等）等相關材料附件；
4.應聘人員報名確認后，其報名信息不得更改。填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的應聘人員，取消本次考試資格。
（三）資格初審
報名資格初審由云南惠民勞務服務有限公司負責。資格初審結果在“云投人力業務發布”微信公眾號進行公布，應聘人員自行查看。
（四）筆試
1.筆試采取閉卷的方式進行。主要測試應聘人員應具備的政策理論水平和綜合素質能力，以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）自然科學專技類（C類）的基礎知識和計量相關知識為主。其中基礎知識占70%，專業知識占30%。考試時間120分鐘，滿分100分。
2.崗位計劃招聘數與報名人數低于1:3比例的，取消或削減崗位計劃。
3.筆試時間和地點以及相關要求在“云投人力業務發布”微信公眾號另行通知，請應聘人員自行查閱。應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。
4.筆試成績在考試結束3個工作日后，在“云投人力業務發布”微信公眾號進行公布，并公示5個工作日（從公示之日開始計算）。成績公布后3日內接受應聘人員分數查疑申請（查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）。應聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到云南惠民勞務服務有限公司（電話：0871-63616517）申請查疑，逾期不再受理。
（五）資格復審
參加筆試的應聘人員根據筆試成績從高到低的順序，按照參加資格復審人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入資格復審的人員。出現應聘人員筆試成績相同時，當首位并列時，按比例人數進入資格復審；當末位并列時，末位應聘人員全部進入資格復審。按照筆試分數從高到低的順序依次遞補后仍未達到比例的崗位，降低比例或等額進行資格復審。進入資格復審人員名單、資格復審時間和地點在“云投人力業務發布”微信公眾號另行通知，應聘人員自行查看。
（六）面試
1.資格復審合格的應聘人員進入面試。面試滿分100分，設最低合格分數70分，等額面試的崗位設最低合格分數80分。面試當天參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，按實際到場人數進行面試。面試成績低于最低合格分數線者和等額面試成績低于最低合格分數線者，均不得進入下一環節。
2.面試采取半結構化面試方式進行。即主要考察應聘人員與崗位的適配程度、專業能力、綜合能力、責任意識、溝通協調與應變能力等方面。
3.具體面試時間、地點、相關要求等具體安排將在“云投人力業務發布”微信公眾號另行通知，請應聘人員自行查看。未按時參加面試的應聘人員，視為主動放棄面試資格，不再另行安排補充面試機會。
4.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績、綜合成績均按四舍五入保留小數點后兩位數字進行計算。如出現綜合成績相同情況，以面試成績確定先后排序。面試成績、綜合成績及進入體檢、考察人員名單在面試結束后3個工作日內，在“云投人力業務發布”微信公眾號進行公布，并公示5個工作日（從公示之日開始計算），應聘人員自行查看。
（七）體檢、考察
按照綜合成績從高到低的順序與崗位招聘人數等額確定體檢人員，體檢人員需到指定醫院參加體檢，體檢費用自理。應聘人員為孕產婦且在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行，應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格者，不予聘用。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
（八）公示及聘用
應聘人員體檢及考察合格后，擬錄用結果將在“云投人力業務發布”微信公眾號進行公示，公示5個工作日，公示期滿無異議的人員確定為擬聘用人員。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員經審核同意后，按相關規定辦理聘用手續，與云南惠民勞務服務有限公司簽訂正式勞動合同（勞務派遣方式）。試用期兩個月，合同期限兩年，合同期屆滿后經考核合格的，另行辦理續聘手續。
六、崗位待遇
聘用人員將納入省計量院非事業編制人員管理，工資薪酬按照《云南省計量測試技術研究院編制外人員管理辦法》執行；按國家和云南省相關政策繳納社保及公積金；按國家相關規定享受公休假日等。
七、紀律要求
公開招聘工作中，提供虛假證明材料的應聘人員，一經查實取消應聘、聘用資格。用工單位和負責招聘工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。對違反干部人事紀律及招聘工作有關規定的工作人員，一經查實，將追究有關當事人責任。
八、注意事項
1.公開招聘公告通過“云投人力業務發布”微信公眾號和云南人才網面向社會發布，因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。招聘過程中各重要環節公告、通知、公示均在“云投人力業務發布”微信公眾號發布，請應聘人員自行關注各環節公告，因應聘人員未能及時瀏覽相關公告而錯過各招聘環節的，由應聘人員自行承擔責任。
2.應聘人員未按公告或通知要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，視為自動放棄應聘資格。報名與考試時使用的身份證必須一致；所有應聘材料不予退還；報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3.擬聘用人員報到時須提供身份證、畢業證、學位證等相應崗位要求的資格證書及其他相關材料原件，并與崗位要求一致，否則不予聘用。辦理聘用手續后，若在工作期間發現應聘人員實際條件與應聘條件不符的，公司有權與其解除勞動合同。
4.本公告未盡事宜由云南惠民勞務服務有限公司負責解釋。
九、聯系方式
咨詢電話：0871-63616517（工作日09:00-17:00）
監督電話：0871-64601619（工作日09:00-17:00）
