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職責描述： 1、根據公司戰略，牽頭組織各部門制定年度人力資源規劃，包含制定人員編制、人才培養計劃、人員培訓計劃、部門發展方向等，并報總經理審批后執行； 2、充分與各部門負責人溝通，主持人才培養梯隊建設，指導各部門及培訓專員進行各類人才管理和技術提升的培訓，充實后備技術骨干和管理骨干； 3、規劃部門發展方向，搭建人力基礎體系，規避人力潛在隱患； 4、承擔員工申訴，參與處理勞動糾紛，安撫員工情緒、調解員工關系，降低用工風險，完善基礎規章制度和執行方式； 5、牽頭企業文化建設工作； 6、指導人力資源主管（專員）按進度完成日常人力基礎工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，35歲以下，5年以上企業人力資源從業經驗， 2年以上人力資源經理任職經驗； 2.熟練掌握并運用人力資源各模塊，具有制藥、快消、電商行業經驗優先； 3.熟悉國家、地方勞動相關法律法規； 4.溝通協調能力強，積極正向，性格外向，思維活躍，較強的團隊精神和責任心。 備注：連江Office裝修中，近半年先在臺江區廣達路恒升大廈5F辦公。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護