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核心職能： 負責構建公司回收業務的全局性競爭策略， 通過客戶心理洞察、數據建模與市場分析，動態優化定價體系，并創新設計線上/線下回收活動，系統性提升回收吸引力、客戶轉化率及整體利潤水平。
崗位職責：
1、策略分析與定價建模： 監控多維市場數據，構建并持續優化動態定價模型，確?；厥粘杀靖偁幜εc利潤空間；
2、客戶心理與行為洞察： 分析回收用戶決策鏈路，研究影響其選擇的關鍵因素（價格、信任、便捷性等），為策略制定提供依據；
3、回收活動策略設計與優化： 基于客戶洞察與增長目標，主導設計創新性回收激勵活動，例如：權益卡/會員體系設計，線上/線下專項活動(“新品置換季”、“品牌日加價回收”等）；
4、策略協同與賦能： 將定價策略與活動方案，轉化為門店執行要求（如報價指導、活動規則、話術要點），賦能門店；
5、效果復盤與迭代： 跟蹤策略與活動效果，進行深度復盤（ROI分析、客戶反饋等），并根據分析結論持續迭代。
任職要求：
1、本科及以上學歷，數學、統計學、經濟學、金融工程、商業分析等專業優先；
2、2年以上數據分析、策略運營或商業分析經驗，具備電商促銷活動設計、用戶增長、會員運營或咨詢經驗者優先；
3、精通Excel/SQL等數據分析工具，具備強大的數據邏輯與商業建模能力，善于用數據解構問題，獨立完成數據分析及建模；
4、具備深刻的用戶洞察力，能夠站在客戶視角思考，將行為數據與心理動機相結合；
5、具備強大的創新策略思維，不滿足于簡單跟隨競對，能結合我司優勢，設計出有吸引力的回收產品與活動；
6、具備出色的溝通與跨部門協同能力，能清晰闡述復雜策略，并推動落地。