曲靖市殘疾人聯(lián)合會公開招聘公益性崗位工作人員公告
因工作需要,曲靖市殘疾人聯(lián)合會面向社會公開招聘公益性崗位人員,現(xiàn)將具體招聘事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開、公平、公正”的原則,面向社會公開報名,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合服務輔助崗位2名,其中殘疾人1名。
三、報名條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),品行良好,作風正派,具有良好的思想品德和職業(yè)素質。
(二)麒麟?yún)^(qū)戶籍或常住地人員(常住地人員要求是麒麟?yún)^(qū)外云南省內戶籍且必須提供居住證)。
(三)大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下(辦理了失業(yè)登記且登記失業(yè)時間連續(xù)一年及以上并處于有效的失業(yè)登記狀態(tài),未享受過其他就業(yè)優(yōu)惠政策)。
(四)持有效殘疾證,具有招聘崗位所需工作能力的殘疾人員學歷可放寬至大學??萍耙陨蠈W歷,年齡放寬至40周歲以下。
(五)具備較強的文字功底和寫作能力,能熟練使用計算機等常用辦公設備及WPS辦公軟件。個人取得專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術成果、發(fā)表作品、獲獎證書等,在同等條件下,優(yōu)先考慮。
(六)具有良好的團隊合作意識和吃苦耐勞精神。
(七)有下列情況之一的,不受理報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及曾受過行政處罰勞動教育的人員和曾被開除公職的人員;
2.近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查的人員;
4.持有營業(yè)執(zhí)照或注銷營業(yè)執(zhí)照時間不滿一年的;
5.有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形人員。
四、報名時間及方式
1.報名時間:2026年2月26日至2026年3月3日,8:30-11:30,14:30-17:30,節(jié)假日除外,逾期不再受理報名。
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式,參加招聘人員到曲靖市殘疾人聯(lián)合會辦公室報名(曲靖市麒麟?yún)^(qū)水寨路63號,曲靖市殘疾人聯(lián)合會7樓辦公室),聯(lián)系人:周老師,聯(lián)系電話:0874-3986815。
3.相關要求。現(xiàn)場報名前請將《2026年曲靖市殘疾人聯(lián)合會公開招聘公益性崗位報名表》發(fā)送至郵箱qjsclbgs@126.com。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(戶主及本人頁)、《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)原件及A4規(guī)格復印件各一份,其中《就業(yè)失業(yè)登記證》復印2、3、5、6頁,同時提交《2026年曲靖市殘疾人聯(lián)合會公開招聘公益性崗位報名表》(見附件)手寫簽字紙質版一份及電子版、近期2寸免冠彩色照片1張及電子版、無《營業(yè)執(zhí)照》的相關證明。個人取得的專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術成果、發(fā)表作品、獲獎證書等相關證件(證明)復印件也可同時提供。
五、資格審核
由曲靖市殘疾人聯(lián)合會對符合條件的報名人員進行初審后,委托麒麟?yún)^(qū)公共就業(yè)和人才服務中心進行資格復審,審核結果不合格者,不再進入下一招聘程序。
六、面試及聘用
曲靖市殘疾人聯(lián)合會根據(jù)資格審核情況,結合崗位需要組織開展面試、體檢,擇優(yōu)聘用。試用期一個月,試用合格者,確定為擬聘用人員,報麒麟?yún)^(qū)公共就業(yè)和人才服務中心,按照有關規(guī)定公示后辦理聘用手續(xù)。
七、紀律要求
(一)報名人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試或聘用資格。
(二)報名后保持聯(lián)系電話暢通,若因報名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由其本人負責。
(三)招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
八、其他事項
(一)聘用人員納入公益性崗位管理范圍。
(二)聘用人員試用期為1個月。試用期合格后正式錄用,與曲靖市殘疾人聯(lián)合會簽訂勞動合同,合同期限三年,并按規(guī)定繳納社會保險。
(三)試用期工資每月2500元,正式錄用后工資為每月3500元(含個人繳納社會保險)。
(四)本公告由曲靖市殘疾人聯(lián)合會負責解釋。
曲靖市殘疾人聯(lián)合會
2026年2月25日
來源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/144018.html

