中國建設銀行云南省分行圍繞總行黨委工作部署，聚焦“效益優秀、風控前列、規模良好、品牌領先”十六字目標，持續增強“三個能力”，縱深推進“三大戰略”，深耕智慧政務、鄉村振興、綠色金融、縣域等民生重點領域，以新金融行動踐行新發展理念，高效統籌支持經濟社會發展，努力在支持經濟社會發展和滿足人民美好生活需要中實現自身高質量發展，經營發展整體平穩，重點工作有序推進。截至目前，中國建設銀行云南省分行在16個州市均設有二級分支機構，擁有員工超過7000人，在云南同業市場表現優良。在2022年第十二屆春城金融博覽會和第十五屆金融百姓口碑榜評選中，榮獲“2022年度云南省最佳商業銀行品牌大獎”、“昆滇2022年度領軍銀行”等22項大獎，獲獎數量和獎項份量均居同業前列。

　　一、招聘機構及人數

　　中國建設銀行云南省分行，招聘184人。

　　二、招聘條件

　　應聘者在符合《中國建設銀行境內分支機構2024年度春季校園招聘公告》中“招聘基本條件”的基礎上，還應滿足以下要求：

　　（一）境內院校畢業生須具有普通高等院校大學本科（含）及以上學歷、學位，且在2023年1月至2024年7月之間畢業，報到時取得國家認可的畢業證和學位證。

　　境外院校歸國留學生須在2023年1月至2024年7月之間畢業，報到時取得學歷（學位）證書，以及國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　（二）應聘昆明市主城區機構的畢業生應具有良好的外語溝通能力，具體要求如下：

　　1.須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績不低于425分），或托業（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于75分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于5.5分）。

　　2.英語專業畢業生須通過國家英語專業四級考試（成績不低于60分），其他外語類專業畢業生須通過主修語種的相應水平考試。

　　三、招聘崗位及說明

　　（一）管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。管理培訓生應畢業于境內外知名院校，并通過大學英語六級（425分以上），或托業（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分），英語專業畢業生須通過國家英語專業八級考試（成績不低于60分），其他外語類專業畢業生須通過主修語種的相應水平考試。境內院校畢業生須在2024年1月至7月之間畢業。

　　（二）科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作，重點招收數理統計、計算機、軟件工程、通信工程及其他理工類專業畢業生。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、大數據智慧中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。

　　（三）綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。

　　根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，新員工入職后原則上應在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項人才可根據實際情況實施差異化培養。

　　四、工作地點