根據《德宏州人力資源和社會保障局關于印發2026年教育、衛計部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知》（德人社發[2025]34號）和《中共盈江縣委機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機編辦準[2025]121號）精神，現將2026年盈江縣第一高級中學考核招聘緊缺專業學科優秀人才有關事宜補充公告如下：

一、招聘原則

考核招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開報名，現場面試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位

三、招聘方式及時間、地點

采取線下招聘的方式進行。

云南省2026年師范類高校畢業生雙向選擇洽談會：

時間：2026年3月26日（星期四）9:00～17:30

地點：云南師范大學呈貢主校區西區籃球場。

四、招聘條件

（一）應聘人員具體要求

1.教育部直屬師范大學免費應屆畢業生。

2.普通招生計劃一本專業及以上學歷2024年、2025年、2026年優秀畢業生，所學專業與招聘教學崗位要求相符（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科且須在資格復審時提供相應的教師資格證）。

3.部分崗位學歷條件有變化的以《2026年盈江縣教育部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才崗位計劃表》所列為準。

（二）考核招聘條件

1.應聘人員應具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

②具有良好的品行；

③具備招聘崗位所需的專業、學歷或任職資格。

④具備適應崗位要求的身體條件。

⑤具有普通話等級證書，語文學科要求二級甲等及以上；其他學科要求二級乙等及以上。

⑥具有崗位所需要的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不能應聘：

①現役軍人；

②在讀的非應屆畢業生。

3.有下列情形之一的人員不得應聘：

①受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；

③國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期）；

④在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

⑤聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

五、考核招聘程序

（一）資格審查，確定考核對象。根據《德宏州人力資源和社會保障局關于印發2026年教育、衛計部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知》（德人社發[2025]34號）、《中共盈江縣委機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（盈機編辦準[2025]121號）文件要求范圍、對象、專業條件，由考核測評專家組分別初選考核對象。

（二）組織專家考核測評。考核測評工作按照《云南省事業單位公開招聘人員面試工作規范》（云人社發[2023]11號）組織實施，根據盈江縣第一高級中學制定通過的測評方案，由學校組織測評專家組，嚴格按照測評方案，通過現場對初選的考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業意見、說課情況等方面進行測評，并填寫《測評表》。

（三）確定擬聘人員?？己送瓿珊?，考核測評專家組向考核招聘單位工作組織匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現、特點、優勢、測評成績、考核測評組意見）?？己苏衅竼挝还ぷ鹘M根據考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》《補充協議》一式三份。

（四）擬聘用人員持畢業證、學位證、教師資格證或中小學教師資格考試合格證明、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件原件，按照招聘單位所屬行政區劃到盈江縣人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環節，資格復審不合格的取消進入后續招聘環節資格，就業意向協議書自動失效。

（五）考察及體檢?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I單位公開招聘人員考察工作規范》（云人社發[2023]13號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據，考察不合格的，不予聘用。

體檢工作按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》（云人社發[2023]12號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行（須開展吸毒人員檢測排查，一經確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

（六）公示。擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿后，無異議的，確定為聘用人員。

（七）辦理聘用手續。聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同（屬免費師范生的須簽訂不少于6年的聘用合同），填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關聘用手續?！对颇鲜∈聵I單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。

六、崗位待遇

本次招聘人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家、云南省、德宏州事業單位相關規定執行。

七、招聘紀律

（一）考核招聘單位和考核招聘單位主管部門要切實履行好選人用人主體責任，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，組織好緊缺專業學科優秀人才考核招聘工作。

（二）考核招聘工作須嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）。參與招聘工作的人員，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

（三）資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

（四）在考核招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

八、相關要求

（一）應聘人員須誠信報名，認真對照崗位設置要求，選擇符合自身條件的崗位，報名時按要求如實提交有關材料，詳細填寫聯系地址及聯系電話，并保持電話暢通。

（二）因提交材料不全或信息錯誤而導致未通過資格審核的，后果由應聘人員自行承擔。對不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的應聘人員取消聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

報名聯系方式：

咨詢電話：13759230863（楊老師）

QQ郵箱：3323903480@qq.com

盈江縣第一高級中學

2026年02月26日

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