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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

云南怒江福貢縣2023年面向全國引進緊缺衛生專業技術人員

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引進條件及崗位

(一)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權利,年齡在35周歲以下,即1987年5月及以后出生。

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法,品行端正,具有艱苦創業、團結協作、誠實守信和奉獻精神,服從組織安排;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位要求的學歷和專業。

(1)具有本科及以上學歷人員。其中本科學歷報名人員須為普通招生計劃第二批次及以上錄取的相關專業或院校應往屆畢業生。

(2)具有崗位要求的專業及學位。所學專業以符合條件的學歷證書上專業名稱為準。具體專業參照教育主管部門下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生學位授予和人才培養學科目錄》分類。

不符合報名條件的情形如下:

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員;

3.2019年以來在公務員、事業單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員;

4.本公告發布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員。

(二)引進崗位

序號

招聘單位

崗位名稱

引進人數

年齡要求

學歷要求

一級目錄

二級目錄

具體專業

任職資格條件要求

招聘范圍(省內或全國)

其它條件要求

1

福貢縣人民醫院

臨床科室

2

35歲以下

本科及以上

醫學

臨床醫學類、醫學技術類、中西醫結合類、口腔醫學類

不限

不限

全國

1.本科畢業生要求為普通招生計劃,并取得學位證書;2.聘用后在本單位最低服務年限必須滿12年。

2

中醫科

1

35歲以下

本科及以上

醫學

中醫學類

不限

不限

全國

1.本科畢業生要求為普通招生計劃,并取得學位證書;2.聘用后在本單位最低服務年限必須滿12年。

引進程序

(一)報名

1.報名方式:現場報名

2.報名時間及地點:

第一場招聘會:大理大學(荷花校區)

報名時間:2023年5月22日9:00-18:00

第二場招聘會:昆明醫科大學南苑(昆明市呈貢區景明南路)

報名時間:2023年5月24日9:00-12:00

特別提醒:在第一場招聘會已確定擬引進人員的崗位不再參加第二場招聘會現場報名。

(二)報名要求

應聘人員按要求提供報名材料,根據應聘者的報名資料審核是否符合崗位引進條件和具備引進資格。

1.應聘人員需提供以下材料:

(1)本人簡歷(電子版)、身份證、畢業證、學位證等崗位所要求的相關證書材料原件進行報名。(尚未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件)。

(2)本科學歷人員除上述報名材料外還須提供由畢業院校出具的入學時所學專業第二批次及以上錄取證明材料;國(境)外畢業生還須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書。

2.報名審核:由報名審核組對報名人員提交的報名材料進行審核登記,并及時反饋報名人員審核結果。報名審核合格的人員方能參加考核。

(三)考核

1.考核時間

(1)大理大學:2023年5月23日。

(2)昆明醫科大學南苑(昆明市呈貢區景明南路):2023年5月24日

具體時間和地點屆時以電話方式另行通知,因無法聯系或未按時到達指定地點應試的人員,視為自動放棄。

2.開考比例:每個崗位應試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1,碩士研究生及以上學歷畢業生不受開考比例限制。

3.考核方式:考核采用結構化面試,滿分為100分。按照引進崗位專業要求以考察專業知識為主,重點測評考生的專業能力和其他綜合素質。

4.最低合格分數線:考核最低合格分數線劃定為60分。若報考者的考核綜合成績達不到60分,視為考核綜合成績不合格,取消引進資格。

(四)簽訂就業協議

考核結束后,各崗位按照面試成績排名以崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人員。用人單位與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。

資格復審及考察

1.資格復審。簽訂協議后擬引進人員須在用人單位主管部門規定的時間、地點內參加資格復審(資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實,特別是對2023屆畢業的擬引進人員的畢業證、學位證等原件進行審核確認)。資格復審需提交:身份證、畢業證、學位證,崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察。由福貢縣人力資源和社會保障局、福貢縣衛生健康局共同完成。考察采用審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地走訪等方試進行,主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況進行考察同時還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制。

考察不合格者,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。未能按時提供相應證書或材料原件者,不予聘用。

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