華坪工業園區配售電有限公司

公開招聘專業技術人員公告

華坪工業園區配售電有限公司成立于2018年9月26日，注冊資本金20000萬元，為麗江萬聯達配售電有限責任公司全資子公司、麗江市清潔載能產業投資有限責任公司三級子公司。公司所屬行業為智能電網輸送與配電；國民經濟行業名稱：電力供應；重點產品和服務：可再生能源規模化接入與消納、分布式電源并網及控制系統。公司經營范圍：建設、運營和管理公司供電營業區內的配售電業務(供電營業區以國家核發的電力業務許可證(供電類)所列范圍為準)；從事以下業務：電力購銷業務及相關服務；調試、修理、檢測及試驗，電力設備、電力物資器材經營；從事與工業企業用電、增量配電網經營和電力供應有關的科學研究、技術開發、技術監督、電力生產信息通信、咨詢服務；電力教育和業務培訓：從事光纖通信等業務。

為進一步深化國有企業改革，拓寬選人用人視野，優化國有企業管理人員專業結構，推動公司高質量發展，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘華坪工業園區配售電有限公司運營專職管理技術人員和運維專職管理技術人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

華坪工業園區配售電有限公司運營專職管理技術人員1名、運維專職管理技術人員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有全日制大學本科及以上學歷。

2.年齡35歲以內（1989年3月及以后出生），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.堅持黨的基本路線、方針和政策，具備高度的事業心和責任感，有較強的創業精神、良好的職業素養，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹。

4.具有較強的組織、協調及管理能力，熟悉行業經營管理。

5.未受過黨紀、政紀處分，沒有犯罪記錄和個人不良信用記錄。

（二）專業要求

華坪工業園區配售電有限公司運營專職管理、運維專職管理崗位：

①具有電力類、計算機類、財政學類、工程建設管理類、經濟學類專業本科及以上學歷；②具有電力客戶服務與管理資質、電力系統自動化資質、輸配電線路施工運行與維護資質、分布式發電與智能微電資質等；③具有3年以上從事輸配電行業工作經歷；④熟悉國家頒布實施的各種法律法規、政策制度，有良好的風險分析能力；⑤從事過增量配電業務相關工作者優先。

（三）有以下情形不得參加招聘

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、州、市相關規定不得錄用的人員；

5.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘方式及程序

本次招聘工作按照公告發布、報名、資格審查及業績經歷評價、面試、組織考察、綜合評定、體檢、研究和聘用等程序進行。

（一）公告發布。公司在華坪縣人力資源和社會保障局網、美麗華坪公眾號、我縣主要街道公告欄公開發布招聘公告。

（二）報名

報名時間：自公告發布之日起至4月2日18：00截止。

報名地點：麗江萬聯達配售電有限責任公司（石龍壩工業園區雙創中心）三樓綜合行政部。

方式：采取現場報名，每人限報一個職位。符合條件且有報名意愿的人員填寫《麗江萬聯達配售電有限責任公司應聘報名表》（附件2）。準確、規范、如實填報個人信息后，報公司綜合行政部。報名材料包括：1.報名表紙質版；2.身份證、學歷證書、學位證書、專業技術職務證書、職業（執業）資格證書等材料復印件。外地人員可通過聯系工作人員進行網上報名，聯系電話：張鑒瑞13769005087。

（三）資格審查。招聘領導小組對報名人員的資格條件進行嚴格審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消資格。

（四）業績經歷評價。招聘領導小組根據報名情況組織報名者進行經歷業績評價，根據評價結果按照1:3的比例組織面試。

（五）面試。面試采用結構化方式進行，對應聘人員的專業素質、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行面試評價。

（六）組織考察。根據面試結果按照1:2比例進入組織考察。

（七）綜合評定。考察完成后根據報名者綜合情況進行評價，其中經歷業績評價占30%，面試成績占50%，考察成績占20%。

（八）體檢。體檢合格后確定聘用人員，如有應聘者放棄體檢或體檢不合格，其缺額按成績高低依次遞補，體檢費用自行承擔。

（九）公示。對符合要求的擬聘用人員進行公示，公示期間，如有異議，請向用人單位反映。

（十）聘用。經公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，進行聘用。

四、聘任管理

（一）聘期。運營專職管理、運維專職管理崗試用期1至3個月，試用期滿考核合格后，進入任職審批程序。

（二）薪酬待遇。運營專職管理、運維專職管理崗試用期按照招聘崗位對應的薪酬標準執行。試用期結束正式聘用后，在新的薪酬方案未實施前，執行對應崗位薪酬標準。

（三）勞動關系。擬聘任人員須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系，聘任期間，不得兼任其他職務。

（四）考核及退出機制。聘用人員實行年度/月度績效考核，按國有企業相關規定進行考核，因履職不當給公司或其他第三方造成損害的，承擔相應賠償責任。

五、監察監督

為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，公司監事全程參與，聯系電話18687996006。

本公告最終解釋權歸華坪工業園區配售電有限公司所有。

華坪工業園區配售電有限公司

2024年3月28日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/i8jfnjgzvh3we2cn_0o5wq