芒市國富信息科技有限公司（以下簡稱“市國富信息科技公司”）隸屬于芒市國有資本投資集團有限公司全資二級子公司，于2021年12月23日注冊成立。經營范圍：許可項目：電氣安裝服務；住宅室內裝飾裝修；建設工程施工；建設工程設計；出版物零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）一般項目：信息技術咨詢服務；計算機系統服務；軟件開發；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件銷售；電子產品銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算機及通訊設備租賃；廣告設計、代理；廣告發布；廣告制作；電子元器件批發；網絡設備銷售；通訊設備銷售；辦公設備銷售；制冷、空調設備銷售；太陽能熱利用產品銷售；日用百貨銷售；集成電路芯片及產品銷售；工業自動控制系統裝置銷售；物聯網設備銷售；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；家用電器銷售；機械設備銷售；五金產品研發；電線、電纜經營；照相機及器材銷售；消防器材銷售；環境保護專用設備銷售；建筑材料銷售；儀器儀表銷售；汽車零配件批發；家具銷售；體育用品及器材批發；音響設備銷售；會議及展覽服務；通用設備修理；第二類醫療器械銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；電氣設備修理；租借道具活動；普通機械設備安裝服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。

為打造一支具有高素質水平、專業性強的人才團隊，根據公司經營業務發展需要，結合工作需求，決定面向社會公開招聘相關工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘方式

由市國富信息科技公司根據招聘計劃面向社會公開招聘、擇優錄用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘營運管理部副總監崗1人。

三、招聘要求

（一）應聘者須符合以下基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的個人品德、職業道德、社會公德，適應崗位要求的身體條件。

2.新招聘錄用員工試用期期間就職于市國富信息科技公司運營管理部進行試用期工作，試用期滿后根據綜合能力及專業特長，進行定崗定薪。

3.應聘者年齡在45周歲以下（包含45歲），即在1980年1月1日及以后出生者均可報名。

4.應聘者崗位要求及工作職責：

運營管理部副總監崗1人：具備城市規劃、土木工程、建筑設計等相關專業本科及以上學歷，具備扎實的國土空間規劃與工程設計專業知識；具有國土空間規劃、工程設計行業工作經驗，運營管理崗位工作經歷；具備豐富的工程設計領域工作經驗，深度參與過多個大型項目的全過程運作。結合公司業務方向與市場需求，制定相關業務的長期發展規劃與短期運營計劃；精通工程造價知識，熟練掌握造價估算、預算編制、成本核算等技能；具備良好的設計理解能力，能夠與設計團隊有效溝通，從運營角度對設計方案提出專業意見與建議，確保設計方案既滿足公司需求，又符合施工可行性與成本效益原則；建立并完善質量管控體系，監督設計、施工等環節的質量執行情況，及時發現并解決質量問題，保障交付工程的質量符合相關標準與公司要求。特別優秀者，可適當放寬條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

5.現役軍人或因拒服兵役被部隊除名并退回人員。

6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

7.具有嚴重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

8.曾因違反有關管理規定而解除勞動合同的。

9.法律規定不得錄用的人員。

四、薪酬及福利待遇

1.試用期、工資薪酬面議，試用期滿后根據個人條件和工作能力定崗定薪，待遇從優，繳納五險。

2.周末雙休，享受國家法定節假日。

五、招聘程序

（一）發布招聘公告。

德宏州公共就業和人才服務局微信公眾號

（二）報名。

1.報名時間：自公告發布之日起截至10個工作日結束（10個工作日后投遞簡歷的視為無效）

2.報名方式：網絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發送到報名指定郵箱：947407491@qqcom，不接受現場報名。若郵箱多次投遞失敗，請致電話：13578287215（沙老師）。

3.郵件及報名材料要求。

（1）郵件主題：“報考部門+報考崗位+姓名”

（2）報名所需資料：身份證、個人信息表（詳見附件）、學歷證書、學位證書、職稱證書、執業資格證書掃描到同一個文件包里。報名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。

（三）考試。

本次考試將采取筆試與面試相結合的方式進行

綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％

筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數點后兩位數字。

1.筆試

報名截止后，由公司相關部門根據招聘條件對應人員進行初審，并通過聯系方式通知通過資格審查的人員參加筆試，未能進入筆試的人員將不再另行通知。

筆試采取閉卷考試方式進行，考試內容為綜合知識及專業技能知識相結合的綜合能力測試。筆試卷面總分為100分，考試時間為60分鐘。

2.面試

筆試結束后7個工作日內，各崗位筆試成績由高到低進行排序，按不低于1：2的比例確定參加面試人員數量。

公司工作人員將通過聯系方式通知參加面試人員，包括具體時間、地點和要求等（未進入面試環節的應聘者將不再另行通知）。

面試環節主要考察面試者的專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、求職動機、敬業精神及舉止儀表等方面進行打分，面試總分為100分。

面試要求，面試時需提供本人身份證、學位證書、畢業證、相關資格證書（原件及復印件各一份）。

（四）體檢。

按每個崗位招聘人數的1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，必須在縣級以上醫院進行體檢，費用自理。對體檢結論有疑問者，自體檢結果日起3日內本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，若體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位綜合成績由高到低順序依次遞補。

（五）考察。

對體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關情況進行考察，并再次核實其是否符合規定的報考資格條件，提供的報告信息和相關材料是否真實、準確。

（六）招聘結果公示。

根據面試成績、體檢結果、考察情況擇優錄取擬錄用人員，在一定范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期間對反映的影響應聘資格的問題一經查實，立即取消擬錄用資格，按所在崗位面試成績由高到低依次遞補。

（七）簽訂勞動合同。

被錄取的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定簽訂勞動合同并約定試用期，明確雙方的權利和義務以及工資待遇。

六、紀律與監督

（一）招聘過程全程公開接受相關紀檢監察部門和社會公眾及團體的監督。

（二）本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優的原則，招聘過程中若出現弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。

七、其他事項

（一）應聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。

2.在面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反應的問題經查實確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關規定的。

（二）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2.公示期滿，仍聯系不上擬聘用人員本人的。

（三）對未能進入面試、體檢等環節的應聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。

（四）本公告由招聘公司負責解釋。