昆明市官渡區關上第三小學隸屬官渡區的公辦學校，位于官渡區關上街道官南路。學校秉承“習慣成就未來、學識滋養生命、體藝燦爛人生、育有素養的新人”的辦學理念，堅持“經典為翼，良習修遠”的辦學特色，恪守“辦出特色、形成風格爭創一流”的辦學目標，遵守“陽光自信、書香優雅，讓每一位學子光彩閃耀”的教育目標。全體教職工以服務群眾為己任，精誠團結，真抓實干，全面推進辦學發展，以優質的教育教學業績回報社會。

　　學校簡介及師資力量：

　　設有25個教學班，全校學生1161人，現有教師67人，教師學歷達標率為100%。各級學科骨干教師共計17人(其中學科帶頭人7人)，占比25.4%;各級教壇新秀共計13人(其中市級9人)，占比19.4%;教壇新秀及學科骨干教師兩項占比44.8%。昆明市名班主任4人，高級教師8人。

　　學校辦學成果：

　　教育部認定的全國青少年校園足球特色學校

　　全國青少年五好小公民主題教育活動示范學校

　　昆明市綠色學校

　　昆明市節水型學校

　　官渡區文明學校和平安校園

　　◆2022-2023年全國啦啦操競賽昆明賽區第一名

　　◆2022年7月在昆明市官渡區紅領巾宣講團比賽中獲一等獎

　　◆官渡區青少年啦啦操比賽“花球自編操”一等獎;

　　◆2022年獲云南省小學語文統編教材“最美朗讀校園”

　　◆2021年度小街小學獲官渡區教育工作“先進集體”

　　◆2021年度教科研工作，學校獲官渡區教科室常規工作考核一等獎;命題(評價)能力競賽獲一等獎

　　◆2020年8月獲教育部、云南省關工委“新時代好少年”主題教育活動先進集體獎

　　◆2020年9月獲云南省教育廳關工委“中華魂”主題教育活動先進集體獎。

　　◆參加官渡區美術、書法大賽，學校獲優秀組織獎共6屆

 

　　一

　　招聘崗位和人數

 

　　二

　　招聘條件

　　(一)應聘人員需具備的基本條件

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和教學組織協調能力，無犯罪記錄;

　　2.身心健康，符合教師任職條件，能勝任教育教學工作，具有符合所報考崗位的教師資格證;

　　3.普通招生計劃全日制本科及以上學歷;

　　4.應聘人員原則上女性年齡不超過35周歲，男性不超過40歲。(以報名之日計算)，有教育工作經驗特別優秀者，可適當放寬年齡限制;

　　5.所學專業與招聘崗位相符，具有相應的教師資格證且與報考崗位要求一致，普通話二級乙等及以上(應聘語文崗位須普通話二級甲等及以上);

　　6.獲得各級學科帶頭人、骨干教師者優先;有縣級以上重點中小學工作經歷者優先;有班主任工作經歷者優先;

　　7.身體健康，綜合素質好，符合體檢標準要求(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行);

　　8.應聘人員須具有強烈的事業心和責任感，工作認真、為人師表，能服從學校各項工作安排，能勝任班主任工作;

　　9.符合崗位所需的其它條件。

　　(二)下列人員不在招聘范圍內

　　1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查尚未做出結論的人員;

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　3.曾受過刑事、紀律處分的人員;

　　4.機關、事業單位在職在編人員;

　　5.不適宜擔任教師崗位的其他情況。

　　6.2025年秋季學期開學前不能到崗人員。
 

　　三

　　招聘程序

　　1.本次招聘工作由昆明市官渡區關上第三小學統一組織，程序包括網絡報名、資格審查、面試(考核課堂教學能力)、政審、資格復審、體檢(學校統一指定縣級以上醫院)、公示、錄用。應聘者需在2025年8月9日～8月10日晚22點前發送個人簡歷及相關電子材料至郵箱：770352564@qq.com。

　　應聘電子材料包括:

　　*1.個人簡歷;

　　*2.身份證;

　　*3.學歷學位證(應屆畢業生可提供就業推薦表);

　　*4.相應教師資格證;

　　*5.普通話等級證;

　　*6.本人近期生活照;

　　7.各項榮譽、獲獎、相關技能等證書;

　　8.職稱證。

　　溫馨提示：帶*為必須提交材料，請按順序逐項提交。

　　由學校按規定進行資格初審，初審通過的報名人員，學校將在8月20日進行電話通知，8月21日進行資格復審，并進入面試。

　　(注：面試時間為2025年8月22日8:00～12：00。進入面試的人員比率為1：3。)
 

　　四

　　聘用制教師的管理、考核及待遇

　　1.本次招聘的教師為官渡區事業單位編制外聘用制教師，實行合同制管理。根據政審、體檢情況確定擬聘人員，公示無異議的，委托昆明國投人力資源咨詢服務有限公司與聘用制教師簽訂相應的勞動合同，安排到學校工作。

　　2.昆明市官渡區關上第三小學作為用工主體，對聘任制教師進行使用、考核等日常管理。根據聘任崗位類別、考核情況等差異化兌現相關待遇，符合職稱申報條件者正常申報相應職稱。

　　3.管理考核。昆明國投人力資源咨詢服務有限公司為聘用制教師建立個人業務檔案，日常管理考核由其所在學校(園)負責，聘用制教師需服從其所在學校安排。學校(園)對聘用制教師進行年度考核和業務培訓，考評結果將作為續聘、續簽勞動合同以及獎勵的重要依據。

　　4.待遇。聘用制教師工資總額按照區教體局劃定同類學校標準執行，含每月工資、考核獎勵、“五險”等(單位繳納部分及個人繳納部分)，日常發放由學校考核分配、昆明國投人力資源咨詢服務有限公司支付兌現，可能因保險的繳費基數和繳費比例的調整略有浮動。

　　5.專業發展機會。聘任制教師在業務培訓、教齡工齡、評優評先等方面享有與在編教職工同等待遇，參加各級各類課賽、評優和教研機會多，專業化發展平臺高。
 

　　五

　　招聘紀律及注意事項

　　1.應聘者必須填寫或提交符合規定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效、不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的考生，視情節輕重，給予相應處理。

　　2.報名后，應聘者應注意保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生在規定時限內未進行相應操作或聯系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負責。

　　3.如被確定為聘用對象，本人在規定的時間內提供辦理聘用手續所需的一切材料(包括提供就業推薦表或解除聘用(勞動)合同的文書、畢業證、學位證、教師資格證、身份證等招聘崗位所需材料的原件和復印件等相關證明材料，并出具戶籍所在地派出所提供的無犯罪記錄證明政審材料)，并保證材料真實、有效，否則自愿放棄聘用資格。

　　4.有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

　　(1)擬聘人員自愿放棄聘用資格的，按上述要求和地址提交本人親筆簽名的書面情況說明;

　　(2)公示期滿3個工作日內，通過預留電話聯系不上擬聘人員本人的。

　　5.在考察或體檢中不合格的人員，取消其聘用資格，并告知本人理由。因此產生的空缺由高分到低分的順序依次遞補。

　　6.面試結束由學校進行考察，考察內容主要包括擬聘人員的政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。
 

　　六

　　聯系方式及學校通訊地址

　　范老師：18787471086

　　袁老師：13708869865

　　學校通訊地址：昆明市官渡區關上第三小學(官渡區官南路31號)

　　昆明市官渡區關上第三小學

　　2025年8月8日