保山創越實業有限責任公司招聘合同制職工公告

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開招聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合同管理”的原則。

二、招聘崗位

職業經理人1名、財務總監1名。

三、招聘條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和團隊合作精神、奉獻精神，工作責任心強，身心健康。

（一）職業經理人1名

崗位要求：男女不限，專科及以上學歷，年齡55周歲以下，具有10年以上企業中層及以上崗位經營管理或經濟金融工作經歷；政治素養好，品行端正、作風正派，具有良好的道德品質和職業操守、較強的溝通協調能力、思維清晰敏捷，邏輯性強，工作嚴謹細致；具備豐富的融資、財務管理、項目運營、招商引資經驗；具有高效盤活、運營、處置存量國有資產工作經驗；具備良好的成本管控能力；無不良履職記錄。

（二）財務總監1名

崗位要求：男女不限，專科及以上學歷，年齡50周歲以下，具有5年以上財務管理經驗，具備中級會計師及以上職稱；政治素養好，品行端正、作風正派，具有良好的道德品質和職業操守、較強的溝通協調能力、思維清晰敏捷，邏輯性強，工作嚴謹細致；精通稅法政策、成本控制、成本核算，具有較強的財務管理、投融資項目策劃和風險控制能力，熟悉企業全面運作，具有把握企業發展全局的能力；無不良履職記錄。

四、工資待遇

按法律法規相關規定辦理聘用手續，依照《昌寧縣深化投融資國有企業改革工作方案》（昌辦發〔2023〕94號）工資標準執行。

五、招聘辦法及程序

（一）發布招聘信息：2024年2月4日在茶鄉招聘微信公眾號發布招聘信息。

（二）報名和資格初審

1.報名方式：現場報名。

2.報名地點：創越公司綜合部。

3.報名時間：2024年2月5日8:00至2月7日17:30，報名人員攜帶身份證、畢業證、學位證、戶口本及相關從業資格證參加報名。

4.現場對報名人員資格初審，初審通過的參加面試。

（三）面試

1.面試時間：2024年2月8日上午9:00—11:30。

2.面試地點：創越公司。

3.面試方式：面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘人員適應工作崗位業務要求的綜合素質和業務素質。面試滿分為100分，考官現場打分，記分員將所有考官的評分表收齊后，去掉一個最高分、去掉一個最低分后求出平均分即為面試人員的最后得分，記分員核算完分數，面試評審組成員簽字后對考生宣布面試成績及崗位排名。

（四）考核考察

依據面試得分排名，按照崗位招聘數1：1的比例，由高分到低分等額確定擬聘考察人選。通過考察德才表現情況，有違法違紀行為或性格怪異、不能很好融入集體者，將取消聘用資格，依次將下一名人選確定為考察對象。擬聘用人員名單于2024年2月18日公示。

（五）體檢

擬聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院為縣（市）級以上公立醫院。由公司綜合部通知應聘人員于指定時間到指定醫院進行體檢，體檢費用由擬聘人員自行承擔。

（六）聘用

依據體檢結果，對擬聘人員進行為期5個工作日的公示，公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。新招聘人員于2024年2月23日報到上崗，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（七）在招聘過程中，因面試、考察、體檢等過程中出現招聘崗位空缺或條件不符的，根據需要進行遞補。

六、招聘紀律

本次招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對有下列違反紀律情形的應聘人員和招聘工作人員，將受到相關部門嚴肅處理。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考核過程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露面試題目的；

（五）招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消面試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

八、其他事項

本次招聘不收報名考試費。

保山創越實業有限責任公司

2024年2月4日