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2023年昆明市呈貢區黨政青年人才（第三批）招聘公告

2023/4/23 14:27:34　來源: 今日招聘網

昆明舉報

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昆明市呈貢區關于實施“英才呈就”

黨政青年人才引培計劃（第三批）的公告

呈貢區隸屬于云南省昆明市，是中共昆明市委、昆明市政府所在地，地處滇池東岸，轄區面積461平方公里，常住人口約65萬人，全年平均氣溫15.6℃，氣候舒適性優良率100%。呈貢區交通四通八達，高鐵南站實現香港、萬象“日達”，擁有亞洲最大的鮮切花交易市場、坐擁12所大學10萬師生資源、實現“15分鐘醫療衛生服務圈”，是一座科技、文化、旅游、生態、康養融合發展的城市，榮獲2022年“中國氣候宜居城市”。我們熱忱期盼您的加入，共建幸福美好呈貢！

為深入實施新時代人才強區戰略，推進高素質專業化干部隊伍建設。昆明市呈貢區將面向全國開展第三批“英才呈就”黨政青年人才引培計劃，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，把政治標準放在首位，按照“德才兼備、以德為先，五湖四海、任人為賢”的選人用人標準，遵循注重實績、群眾公認的用人導向，以呈貢區急需緊缺的崗位為重點，引進一批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優秀黨政青年人才，努力實現呈貢區干部隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業化。

二、引進范圍

（一）全國范圍內（不含呈貢區）各級黨政機關已進行公務員（含參公管理人員）登記備案的在職在編人員；

（二）全國范圍內（不含呈貢區）在職在編事業單位工作人員；

（三）本次重點引進若干名黨政產業人才，黨政產業人才是指具有數字經濟、花卉產業、大健康產業、文化創意產業、信息產業、文旅發展、招商經濟等相關學習和工作經歷的公務員（參公管理人員）、事業人員。黨政產業人才在報名時可同時提供相關領域工作成效、經驗案例、表彰獎勵等資料。其他綜合類人才同步擇優引進，不受專業限制。

三、引進條件

1.引進人才資格條件

?具有良好的政治素質、道德素質，品行端正、勇于擔當、善于作為、實績突出、群眾公認；

?截至申報前已進行公務員（含參公管理人員）登記、已簽訂事業單位聘用合同，且歷年年度考核結果均為稱職（合格）及以上等次；

?取得全日制碩士研究生及以上學歷（不含本科），畢業于全國“雙一流”建設高校或“雙一流”建設學科（附件1）的全日制碩士研究生優先考慮；

?年齡限制在35周歲（含）以下，取得博士研究生學歷或現任實職正科級領導職務的，可放寬至38周歲（含），年齡計算截止時間為2023年4月30日；

?具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

2.有下列情形之一的，不得確定為引進人才

×尚在試用期內或按有關政策規定未達到所在地區或單位最低服務年限要求的；

×被開除中國共產黨黨籍的；

×年度考核有基本稱職（基本合格）（含）及以下等次的；

×被依法列為失信聯合懲戒對象的；

×涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，或受黨紀政務處分、被追責問責影響期未滿的；

×違反法律法規和政策規定的其他情形的。

四、引進程序

（一）個人申報

申報工作采取持續性常態化方式開展，第三批申報截止時間為2023年4月30日。申報人登錄呈貢區人才云服務平臺（http://rcy.cg.km.gov.cn/）進行申報，下載填寫《呈貢區“英才呈就”黨政青年人才引培計劃申報表》（附件2）（需申報人員所在單位及人事主管部門同意并加蓋公章）、《呈貢區“英才呈就”黨政青年人才引培計劃申報誠信承諾書》（附件3）。此外還應同時上傳以下資料復印件：

公務員（含參公管理人員）應提供：

1.身份證復印件；

2.《公務員登記表》（《參照公務員法管理單位工作人員登記表》）；

3.《新錄用公務員任職定級審批表》

4.《干部任免審批表》；

5.《公務員職級任免審批表》；

6.《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》；

7.近三年年度考核登記表；

8.學歷、學位證明材料（全日制大學本科、全日制碩士研究生、博士研究生等畢業證、學位證，及學信網中查驗的教育部學籍在線驗證報告（本科、研究生）、學信網中查驗的教育部學歷證書電子注冊備案表（本科、研究生）、中國高等教育學位在線驗證報告（本科、研究生））；

9.其他獎勵證明資料。

事業人員應提供：

1.身份證復印件；

2.《事業單位聘用人員審批表》；

3.專業技術崗位或綜合管理崗位《聘任約定書》；

4.近三年年度考核登記表；

5.學歷、學位證明材料（全日制大學本科、全日制碩士研究生、博士研究生等畢業證、學位證，及學信網中查驗的教育部學籍在線驗證報告（本科、研究生）、學信網中查驗的教育部學歷證書電子注冊備案表（本科、研究生）、中國高等教育學位在線驗證報告（本科、研究生））；

6.其他獎勵證明資料。

（二）資格審核

區委組織部會同相關部門組成資格審核組，對符合條件的報名人員進行資格審核，審核通過后納入“英才呈就”計劃人才儲備庫管理，不符合條件的視為報名無效。

（三）綜合評審

區委組織部、區人社局將根據編制空缺、緊缺專業、急需人才等情況，研究具體引才名額，按照不低于1:3的比例從人才儲備庫中擇優確定參加綜合評審人選。綜合評審工作以召開評審會的方式，對參加評審人員的個人素質、履職能力進行評價。綜合評審成績不帶入后續環節的評價工作。

（四）考察

綜合評審結束后，根據綜合評審成績由高到低順序，按照差額方式確定考察人選，原則上以實地考察方式開展考察工作，特殊情況下報批后，可采用線上考察等方式進行。考察工作主要對考察對象的德、能、勤、紀、廉和崗位匹配性進行全面考察，并對考察對象的報名資格、任職資格、“三齡兩歷一身份”等資料進行現場審核。

（五）體檢

體檢工作由區委組織部組織人員到指定醫療機構統一進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行。體檢費用由體檢人員自行承擔。

（六）辦理手續

區委組織部、區人社局根據相關規定，辦理擬引進人才的調動手續。

五、政策待遇

（一）引進的人才身份，按調入單位性質進行公務員登記或參公登記，或聘用為事業單位工作人員，原則上與引進前的人員身份保持不變，并作為呈貢區后備干部進行重點培養。

（二）引進的人才職級，根據公務員職務與職級并行有關政策確定，原則上按照不低于調入前的職級進行確定；調入前為副科級、正科級及以上實職領導干部的，原則上按照不低于調入前的職務確定相應的職級，不保留職務；具有博士研究生學歷或特別優秀的，由區委組織部按“一人一議”方式提出初步意見，按程序報領導小組研究后確定。（公務員、參公管理人員適用）

（三）引進的人才崗位，按照事業單位崗位聘用相關規定進行聘用。（事業人員適用）

（四）引進的人才子女就學，按《昆明市呈貢區人民政府關于與相關單位（學校）合作辦學公費學位管理規定（2018年修訂）》的通知（呈政辦發〔2018〕61號）規定，享有申報呈貢區優質學位資格。

六、其他事項

（一）服務期限

經“英才呈就”計劃引進的人才，于正式調入之日起，需在呈貢區內服務滿5年以上（含5年），方可申請跨區調動或參與公開遴選及選調考試。

（二）資格審查

資格審查貫穿人才入庫和引進工作全過程，如發現入庫、引進人才有弄虛作假、違紀違法行為的，一經核實立即取消相關資格。

（三）入庫管理

入庫人才（包括已入庫，但在綜合評審環節淘汰未被最終引進的人才）不限定在庫期限，自入庫資格條件（如年齡條件）喪失后自動退庫。

（四）監督管理

“英才呈就”黨政青年人才引培計劃工作全程接受呈貢區紀委區監委駐區委辦紀檢監察組及呈貢區委組織部干部監督科的監督管理，對違規違紀者按照有關規定進行處理。

（五）本公告未盡事宜由中共昆明市呈貢區委組織部負責解釋。