玉溪
為更好地滿足玉溪市國有資產經營有限責任公司(以下簡稱玉溪市國資公司)發展對專業化人才的需求，拓寬選人用人渠道，規范人才選聘程序，建立健全人才選拔機制，根據《玉溪國有資本運營有限公司關于印發玉溪國有資本運營有限公司市場化選聘職業經理人管理辦法(試行)的通知》(玉國運〔2022〕29號)，結合實際，現委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會擬市場化選聘4名職業經理人。現將具體選聘事項公告如下：
一、選聘原則
(一)堅持五湖四海、任人唯賢;
(二)堅持業績導向、市場導向;
(三)堅持德能匹配、精簡高效;
(四)堅持公平公正、競爭擇優。
二、選聘基本條件
(一)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養，無違法犯罪記錄;
(二)一般應具有本科及以上學歷，具備現代企業經營管理知識或專業技能，累計三年以上與崗位需求相關的專業或工作經歷;
(三)有良好的履職記錄，個人征信信息無不良記錄，工作業績突出，社會認可度高;
(四)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件;
(五)符合公司要求的其他相關條件;
(六)有下列情形之一的，不予選聘：
1. 無民事行為能力或者限制民事行為能力;
2. 受過司法機關刑事處罰執行期未滿五年;
3. 被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中和解除執行未滿三年;
4. 擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
5. 個人負債數額較大，到期未清償;
6. 個人原因造成企業嚴重虧損或資產損失數額較大的;
7. 個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的;
8. 黨紀、政務處分影響期內的;
9. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
10. 其他不符合法律法規等規定錄用條件的人員。
三、選聘崗位及要求
本次計劃選聘公司中層管理崗4名，分別為經營管理部經理、經營管理部副經理、項目及安全管理部副經理、投資發展部副經理各1名。報考人員在符合選聘基本條件基礎上，需符合崗位選聘條件，具體詳見《玉溪市國有資產經營有限責任公司選聘崗位信息表》(附件1)
四、選聘程序
按照發布選聘公告、報名及資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
公開選聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘網(www.yxzp.net)、玉溪招聘網微信公眾號(yx0877zp)上發布。
(二)報名方式、時間和地點
1.報名方式：現場報名或網絡報名。
(1)現場報名
報名時間：2026年2月11日2月13日上午8:3012:00，下午14:0017:30。
報名地點：滇中人力資源服務產業園3幢一樓綜合服務大廳(紅塔區氣象路22號)。
(2)網絡報名
報名時間：2026年2月11日8:002月13日17:30止(超時提交的不再審核)
報名流程：微信搜索云嶺人才甄選小程序或微信掃描下方二維碼進入招聘報名主界面，登錄后(未注冊用戶需進行注冊)完善個人簡歷，按規定要求上傳身份證、畢業證、學位證書(如有提供)、教育部學籍在線驗證報告(學信網查詢下載)、承諾書、工作經歷證明(含勞動合同、社保證明)、職業資格或職稱證書，上傳近期正面免冠彩色小1寸照片(jpg、png格式)，選擇相應報名崗位進入報名流程，按界面提示完善材料并完成報名。報名材料經后臺審核通過后收到確認短信即報名成功。
2.報名所需材料(原件及一份復印件)：
(1)《玉溪市國有資產經營有限責任公司報名表》(附件2);
(2)本人身份證正反面;
(3)選聘崗位所需的學歷、學位證書(如有提供)及教育部學籍認證報告，留學回國人員提交國外學位證書、留學回國人員證明及教育部出具的學歷學位認證;
(4)選聘崗位所需工作經歷證明，報考人員應提供勞動合同、社保證明、原單位出具的工作經歷證明等。
(5)承諾書(附件3)。
資格審查貫穿整個選聘過程，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。
3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則取消其報名、考試、聘用資格。
4.選聘咨詢電話：08778889990;13118778772(微信同號)。
5.報名后，報名人員應及時查看相關網站或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解選聘工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報名人員不及時查詢選聘工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。
(三)資格審查
資格審查將貫穿整個選聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
選聘人員還需持所有材料原件及復印件到現場查驗。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。
(四)組織考試
本次市場化選聘工作不設開考比例，所有資格審核通過人員全部進入考試環節。考試采用面試的方式進行，滿分100分。面試主要考察應試人員基本素質、求職動機、專業知識與特長、工作經驗、工作態度與價值觀、事業進取心、語言表達能力、綜合分析能力、創新能力、應變能力、學習能力、自我控制能力、人際關系處理能力等。面試設置合格分數線為80分，成績未達到80分者不予錄取。 面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。
(五)確定考察對象
根據面試結果，以實際得分高低產生擬考察對象人選，由玉溪市國資公司黨支部前置研究，玉溪市國資公司召開總經理辦公會研究確定考察對象。
(六)組織考察
由玉溪市國資公司選聘工作小組對擬考察對象進行考察，通過同考察對象面談、實地走訪、查閱人事檔案、聽取黨風廉政相關情況，嚴把考察對象的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，重點考察其政治標準、道德品行、專業素養、工作實績、作風建設和廉政情況，同時由擬聘用人員提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
(七)組織體檢
按照考察結果，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織人員到指定三甲醫院進行體檢，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經發現視為體檢不合格，一律取消錄用資格。首次體檢不合格，在三個工作日內由本人提出書面申請，可以到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費用由體檢人員自理。
(八)公示
1.體檢和政審結束后，體檢和政審通過人員確定為擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪市國資公司辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
五、聘用及待遇
(一)市場化選聘人員實行首次聘任試用期制，崗位試用期1年。試用期滿，由公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續，聘期三年(聘用期從試用期起計算);不合格的，不予聘任，聘任協議終止。任期屆滿，經考核為稱職以上，可以續聘。本次選聘人員不納入國有企業正式員工編制，實行契約化管理。
考核分為經營業績考核和能力素質評價兩個方面，考核辦法由玉溪市國資公司綜合辦公室制定，報玉溪市國資公司總經理辦公會審批后實施。
薪酬及福利待遇按照《玉溪市國資公司玉溪外經集團薪酬管理制度(試行)》有關規定執行。
(二)工作地點：玉溪市。
(三)上崗時間：以用人單位通知為準。
六、紀律要求
(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開選聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
(二)報名后，報考人員應注意及時了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
(三)凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，聘用單位負責人員和選聘工作人員在選聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，應當回避。
(四)在選聘過程中如發現不符合條件的人員，選聘單位可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
點擊查看
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2026年2月10日
