根據工作需要，為加強我中心人才隊伍建設，提高醫療服務能力及水平，經巧家縣委衛健工委同意，結合我中心人才需求情況，決定面向社會公開招聘2名編制外專業技術人員，現將招聘有關事項通告如下：

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；堅持科學、公正地選拔優秀人才的原則；堅持面試與考核相結合的原則；接受上級單位和社會各界監督的原則。

(一)招聘人數及崗位：共招聘2名醫務人員。(詳見附件1)。

(二)招聘方式:

1.采取“面試+量化考核”的方式進行，面試成績采用百分制(總成績=面試成績+量化考核)，以所得總成績由高到低順序按照招聘崗位1:1比例確定考察體檢人員。

2.根據學歷及職稱量化考核分值。

3.本次公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制。

(一)聘用人員條件

1.擁護黨的領導，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正;熱愛衛生健康事業，具有強烈的事業心和責任感，身體健康，無不良好嗜好；

2.具有崗位所需的年齡(18周歲以上)、學歷、專業、履職資格條件和正常履行職責的身體條件;(相關年齡及從業、履職年限計算時間截止：2024年1月30日，以每年12個月計，不足12個月的不能計為一年。）

3.符合回避的有關規定；

4.具備招聘崗位所規定的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的，不得聘用:

1.現役軍人;

2.服務期內的定向免費醫學生、定向研究生;

3.正在履行有關勞動合同關系未解除或違反有關勞動合同關系的；

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的;

5.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位或公務員錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員。

(三)專業補充說明

招考崗位對專業的要求參照教育主管部門發布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄》進行設置。報考人員在選擇崗位時，若畢業證上的專業名稱包含專業方向的說明，不能將專業方向作為所學專業，只能將括號前的部分作為所學專業。若所學專業與崗位要求專業僅有1個“學”字的差別的，可視為同一專業。

崗位如出現末位綜合成績并列的，面試分高者優先確定為擬考察人員；如末位綜合成績、面試成績均并列的，則以職稱高者優先確定為擬考察人員；如末位綜合成績、面試成績并列且職稱相同的，則以學歷高者優先確定為擬考察人員；如末位綜合成績、面試成績并列且職稱、學歷均相同則加試面試，加試面試成績高者優先確定為擬考察人員。

資格審查貫穿整個招聘過程，任何環節發現問題，均取消報考資格。

根據綜合成績，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對象。由單位派出考察組，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，按綜合成績由高到低依次遞補。

考察通過后進入體檢程序，體檢人員嚴格參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用按實際發生數由考生承擔。不按時參加體檢的人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復審未通過者，取消其擬聘用資格，進行遞補，遞補人員放棄體檢或體檢不合格或資格復審未通，不再進行遞補。

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣白鶴灘社區衛生服務中心公眾號予以公示5個工作日。

擬聘人員經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由單位統一辦理簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和責任。并按縣委組織部等五部門《關于印發〈巧家縣機關事業單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編辦聯發〔2023〕1 號）規定報相關部門備案。

(一)用工方式

1.用工方式：勞動合同，與單位正式簽訂勞動合同及服務協議。

2.勞動合同約定試用期2個月（試用期包含在勞動合同期限內），試用期滿經考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實行一年一考核，考核不合格者，提前一個月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個月提出辭職申請。

(二)工資福利待遇具體工資標準及休假、福利按醫院有關規定執行。

巧家縣白鶴灘街道社區衛生服務中心

2024年2月28日

附件1：巧家縣白鶴灘街道社區衛生服務中心2024年公開招聘編外人員簡章.docx

附件2：巧家縣白鶴灘街道社區衛生服務中心2024年公開招聘編外人員報名表.docx

附件3：巧家縣白鶴灘街道社區衛生服務中心2024年公開招聘編外人員報考承諾書.docx