麗江
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生并符合招聘職位所需學歷、專業和技能條件的均可報考，戶籍不限。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派；
3.具備招聘崗位要求的學歷學位、專業；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.報考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年7月1日至2005年7月1日期間出生）。
具體要求見《2023年永勝縣投資促進局下屬招商服務中心緊缺急需專業技術人員招聘計劃表》（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2.報名時屬于機關事業單位的在職在編工作人員；
3.現役軍人以及在讀的非應屆畢業生；
4.2018年以來被取消錄用資格的公務員、事業單位工作人員，被認定在各級機關公務員、事業單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；
5.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘；
6.失信被執行人；
7.法律法規規定不得聘用的其他人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2023年7月31日至8月13日。
（二）報名方式
1.線上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版打包并以“姓名—應聘崗位”方式命名，發送至縣投資促進局辦公室郵箱：ysxzshzj@126.com，逾期不予受理。
2.現場報名：永勝縣投資促進局辦公室（工作日），聯系電話：0888-6526445，逾期不予受理。
（三）報名材料
1.報名時，需提供本人身份證、畢業證書、學位證書、《2023年永勝縣投資促進局下屬單位永勝縣招商服務中心公開招聘緊缺急需專業技術人員報名登記表》原件、復印件及掃描件；
2.應聘者報考永勝縣投資促進局下屬單位永勝縣招商服務中心緊缺急需專業技術人員崗位時，由永勝縣投資促進局對應聘者進行資格審查。
3.資格審查
報名結束后，經資格審查合格方可參加面試，永勝縣投資促進局將以電話的方式通知應聘人員。線上報名人員須保持報名時登記的聯系電話暢通并按照要求參加資格復審，若因應聘人員原因聯系不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
資格審查時未拿到學歷證書及學位證書原件的2023年畢業生，可持學歷獲取保證書作為其學歷及學位證書證明材料，學歷證書及學位證書原件的審驗放在考察階段進行。
四、招聘方法及步驟
此次招聘工作在人社、投資促進局、編辦、紀檢監察等有關部門的全程參與和監督指導下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優聘用。
（一）開考比例。
招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經招聘領導小組研究同意,報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，按不足比例進行面試，但面試成績必須達到最低合格分數線70分，方可進入下一招聘環節。
（二）筆試
符合條件的報名人數超過10人（包含10人），增設筆試環節。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績僅用作確定進入面試環節人選，不計入總成績。
符合條件的報名人數不足10人，則免筆試直接進行面試。
（三）面試
1.面試工作由永勝縣投資促進局制定實施方案報縣人社局審核同意后組織實施。
2.面試采取專業知識和能力測試的方式進行。
3.面試時長：每個考生面試時間為20分鐘。
4.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數點后2位，面試結束后現場公布面試成績，考生現場確認。
5.如出現面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數時，對并列人員進行再次面試（當場另行出題）、重新評定面試分數。
6.面試成績最低控制線為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進入考察、體檢環節，并簽訂《就業協議書》。
7.面試具體時間、地點由永勝縣投資促進局將以電話或短信等方式通知。考生報名后須保持電話暢通，務必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加考試。無法聯系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄考試。
（四）體檢
體檢在縣級及以上綜合醫院統一進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起五個工作日內提出，用人單位在收到復檢申請十個工作日內，指定復檢醫院,組織申請復檢的應聘人員復檢，復檢結果即為本人體檢結論。體檢不合格者，不予聘用，按相關規定及程序進行遞補。體檢時，體檢醫生及體檢者有回避關系的應予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按照有關規定處理。
（五）考察
考察采取查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員在政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。考察不合格者，不予聘用。填報信息與實際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（六）確定擬聘用人員
根據面試成績、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。
（七）公示
確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）遞補情況說明
因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，按照面試成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補兩次。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
4.未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。
（九）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。
五、紀律及監督
本次公開招聘實行組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。如發現在公開招聘工作中有違紀違規行為的，可向永勝縣紀委監委反映，經調查核實情況屬實的，按照有關規定進行處理。
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應實行回避。
（三）違反招聘紀律的工作人員，一經發現將予以追責和問責。
六、其他事項
（一）根據麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，聘用人員實行試用期，在試用期間，用人單位要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿經考試考核合格，按程序報縣人力資源和社會保障部門辦理轉正定級手續；符合永勝縣人才引進相關政策條件的，由永勝縣投資促進局按程序進行辦理。聘用人員服務期限最低五年，未滿服務年限不得調動，轉正考核不合格的，取消聘用資格。
（二）本次招聘考試專業目錄按照《2023年云南省公務員考試專業目錄》執行。
（三）未盡事宜按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《關于麗江市事業單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規定辦理。
七、聯系方式
（一）咨詢電話
永勝縣投資促進局辦公室：0888-6526445
（二）監督電話
永勝縣紀委監察委駐縣委辦紀檢監察組：0888-6529506
附件1：永勝縣投資促進局下屬事業單位永勝縣招商服務中心2023年公開招聘工作人員職位及條件一覽表.doc
附件2：2023年永勝縣投資促進局下屬單位永勝縣招商服務中心公開招聘緊缺急需專業技術人員報名登記表.doc
