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【公司特色】 大學(xué)生團隊
【總部***實驗基地—優(yōu)招優(yōu)選】
大集團內(nèi)純大學(xué)生創(chuàng)業(yè)型團隊：本科為主、大專/研究生為輔；平均年齡23歲；只招收近7年畢業(yè)的大學(xué)生。
有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。
【薪酬】
薪酬自主制，收入無上限，行業(yè)新人超高底薪，無業(yè)績要求
本科 ***薪酬9000元 ：底薪補貼 行動量化績效6000 3000職務(wù)績效
更多員工福利：五險一金、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
【營銷崗位職責(zé)】
1、通過互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業(yè)主提供專業(yè)的咨詢方案
2、主動收集市場信息，通過一對多的商務(wù)談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務(wù)
【任職資格】
1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；
2、有賺錢欲望，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；
4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，尊重雙向選擇；
【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長，兩年做營銷副總經(jīng)理，五年做營銷副總裁。
★面試流程：初試-復(fù)試-見習(xí)培訓(xùn)-終試。
職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、彈性工作、節(jié)日福利