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崗位職責： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負責組織、實施日常運營及管理，對實施目標結(jié)果負全面責任； 2、把握國家宏觀經(jīng)濟政策，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險，統(tǒng)籌公司主營業(yè)務、資本運作工作的開展，制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司業(yè)績指標的完成；　 3、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件； 4、負責集團公司與各子公司的日常工作協(xié)調(diào)及對其的運營監(jiān)控、經(jīng)營審計，推進公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系； 5、監(jiān)督檢查公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 6、承擔上級指派的其他工作和職責，協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助總裁推進公司企業(yè)文化的建設工作。 任職要求： 1、45歲以下，本科以上學歷； 2、集團化大型企業(yè)副總經(jīng)理/總經(jīng)理三年以上崗位經(jīng)驗，具備規(guī)范化的企業(yè)管理理念且具有相對應的客戶資源累積，石油、光伏，能源行業(yè)等優(yōu)先考慮（資歷優(yōu)秀可放寬行業(yè)要求）； 3、擅長和政府及國央企相關(guān)職能部門溝通,有良好的人脈資源,豐富的商務談判經(jīng)驗； 4、具有卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強烈執(zhí)行力,組織團隊管理，具有敏銳的市場洞察力及決策力; 5、具備與時俱進的思考意識和飽滿的開拓精神，擁抱變化； 6、具備懂人心、通人情、善激勵、聚眾力的管理手段。