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【渠道培訓崗-產品方向】
招聘期望：
①年齡30-35歲，統招本科及以上。
②有汽車行業產品課程開發能力、授課能力。
崗位職責：
①產品培訓規劃與執行
基于公司年度新車上市規劃，制定產品培訓規劃，明確培訓目標、課程框架及實施路徑，確保培訓內容與新車上市節奏、產品賣點、市場策略高度匹配。
②課程開發與內容設計
主導汽車產品培訓課程開發，包括但不限于：新車技術參數解析、產品差異化賣點提煉、競品對標分析、銷售話術設計等模塊；定期更新課程內容以適應市場變化及車型迭代需求。
③培訓實施與授課交付
面向經銷商、銷售團隊及內部員工開展線上線下培訓；針對不同產品設計分層培訓方案，確保內容深度與學員能力匹配；通過培訓效果評估持續優化授課方式與課程結構。
④跨部門協作與資源整合
與其他部門協同提煉新車核心賣點、營銷話術，與開展實戰演練；整合內外部資源豐富培訓形式，提升培訓效能。
⑤效果追蹤與反饋優化
建立培訓效果追蹤機制，定期收集經銷商及銷售團隊反饋，結合市場動態與競品變化調整培訓策略；輸出培訓效果分析報告，為管理層決策提供數據支持。