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一、崗位職責

1、訴訟、仲裁等其他案件的管理，包括代理出庭、總結和分析各類案件；

2、負責合同及文書管理，根據業務要求起草、修訂各類合同及法律文書；進行合同文本的審核、審查合同簽訂、監督合同履行。

3、協助人力資源部處理公司內部的勞動爭議糾紛；

4、開展制度建設，包括組織制度評審會議、制度簽發與宣貫等；

5、開展法律培訓，針對不同業務人群進行相應的模塊化法律培訓，增強員工的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。

6、與公司常年法律顧問日常聯系與溝通，為業務部門提供法律支持；

7、公司安排的其他臨時性事務。

二、任職要求

1、法律專業本科及以上學歷；

2、一年以上法務工作經驗或律師事務所工作經驗；

3、擁有法律職業資格證書，持律師證優先考慮；

4、熟悉《勞動合同法》、《公司法》和《民法典》合同有關規定；

5、能獨立應訴、審核合同；

6、具備良好的分析、表達、溝通能力。
三、福利待遇
1、享有五險一金、工齡、崗位等補貼，年終獎金；
2、法定節假日帶薪休假，帶薪年假、婚假、陪產假；
3、提供雙人間宿舍，內設獨立衛生間、空調、熱水器、網絡等。