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崗位職責：
1、根據公司中短期目標，運用人力資源專業進行分解，制定行動計劃并推動各部門落地執行，確保公司目標的實現；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
3、識別公司業務發展和管理難點、需求，提出合理有效的解決方案，推動落實實施；
4、定期對公司的人力資源瓶頸、人力成本進行分析，并提出改善管理、提高工作效率的建議和變革措施；
5、帶領公司招聘團隊，高效完成公司的人才招聘和交付；
6、統籌公司企業文化建設、完善和提升企業文化對業務發展的支撐和指引。

任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先；
2、至少8年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上HRD或同等職位經驗；
3、有跨境電商行業經驗，參與過大型公司戰略布局或人力資源管理工作的規劃、建立和實施；
4、精通人力資源各個模塊，具備戰略思維和全局觀，能夠將人力資源戰略與公司業務目標相結合；
5、有較強的團隊領導力、戰略規劃能力、組織能力和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護