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工作職責:
1、目標達成與KPI管理：
負責承接并確保完成分公司下達的項目KPI指標（如進度、成本、質(zhì)量、回款等）。
對項目的整體成功交付和回款目標負責。
2、全生命周期管理：
規(guī)劃與啟動： 理解合同要求，組織制定項目計劃（進度、資源、預(yù)算）。
執(zhí)行與監(jiān)控： 全面負責項目的落地實施，有效控制項目進度、質(zhì)量、成本和安全。
收尾與交付： 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、審計送審；協(xié)調(diào)參與工程驗收、交接；組織工程保修和服務(wù)工作，確保項目順利交付并完成回款。
3、團隊管理與建設(shè)：
負責項目團隊成員（包括自有員工及分包團隊）的工作部署、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
負責團隊成員的培養(yǎng)、激勵及獎懲管理。
營造積極團隊氛圍，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
4、資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理：
有效調(diào)配和管理項目所需的人力、資金、物資、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素。
負責合作單位/分包服務(wù)方的篩選、談判、合同管理、過程管控、績效評估與考核。
任職資格:
1、本科學歷，通信工程、電子信息工程、計算機科學與技術(shù)、電子科學與技術(shù)等通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、知識儲備：了解通信行業(yè)基礎(chǔ)知識，如通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（有線/無線）、主流通信設(shè)備、通信技術(shù)標準（4G/5G等）和施工規(guī)范。
3、綜合素養(yǎng)：
1）卓越的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠清晰、高效地與客戶、設(shè)計、內(nèi)部團隊、等各類人員進行溝通協(xié)調(diào)，確保信息準確傳遞，解決沖突；
2）出色的解決問題能力： 面對項目中的突發(fā)問題和挑戰(zhàn)，能快速反應(yīng)，分析原因，提出并執(zhí)行有效的解決方案，具備靈活性和應(yīng)變能力；
3）客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識： 深刻理解客戶需求，以達成客戶滿意和項目成功交付為核心目標，具備良好的客情維護意識。
4）責任感與敬業(yè)精神： 工作細致認真，謹慎細心，對項目結(jié)果負責；
5）抗壓能力： 能承受高強度工作壓力，適應(yīng)通信行業(yè)快速變化的建設(shè)節(jié)奏和出差要求。
6）持續(xù)學習能力： 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，主動學習新知識、新技術(shù)，不斷提升自身專業(yè)和管理能力。