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【崗位職責】
①策略制定與執行：指導全國各大區（12000 門店）制定外賣定位、目標及策略，追蹤落地效果，提升銷售與利潤。
②市場與競對分析：洞察區域市場、消費者習慣及競品動態，制定針對性運營動作。
③能力建設與升級：協助子公司管理層/運營團隊，推動客戶精細化運營。
④總部協同落地：整合總部策略、商品、中臺資源，***化區域動作效果。
⑤資源統籌優化：協調總部、子公司、客戶預算與資源，匹配目標實現業績***化。
⑥數據分析與標準化：建立多維分析模型及運營標準，沉淀BI看板能力，統一數據口徑。
⑦組織與意識提升：完善區域團隊能力，強化市場/客戶預算規劃與外賣戰略同頻。

【任職要求】
①學歷要求：本科及以上學歷；
②經驗要求：5年以上頭部連鎖品牌（鹵味小吃/茶飲咖啡/漢堡炸雞/正餐簡餐）總部外賣運營經驗，需服務千店級品牌。
③核心經驗：曾任職品牌總部外賣總監/經理，或大區運營負責人；或獨立操盤1000 加盟門店，有十億級外賣/零售規模經驗。
④核心能力：
1、洞察分析力：市場敏感度高，數據驅動決策，邏輯與全局思維強；
2、項目管理力：成功推進復雜項目，輸出標桿案例；資源整合力：協調多方資源達成目標，結果導向；
3、學習與溝通力：快速掌握新技術，主動協作并贏得信任；
4、客戶同理心：換位思考，推動共贏；
5、體系化能力：主導搭建運營體系，強復盤總結能力。