金融管培生
面議
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【職位詳情】
(1)企業(yè)培養(yǎng)管培生人才,前期多元化輪崗學(xué)習(xí),后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展,主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程,基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
(1)虛心學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,敢于挑戰(zhàn)
(2)22~45歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(5)大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績(jī)效考核
運(yùn)營(yíng)部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建
(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
(3)團(tuán)隊(duì)管理
(4)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向
【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1 3(初級(jí)晉升),1 6(高級(jí)晉升)
(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
薪酬標(biāo)準(zhǔn):7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系,公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
(1)企業(yè)培養(yǎng)管培生人才,前期多元化輪崗學(xué)習(xí),后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展,主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程,基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
(1)虛心學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,敢于挑戰(zhàn)
(2)22~45歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(5)大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績(jī)效考核
運(yùn)營(yíng)部
(1)團(tuán)隊(duì)籌建
(2)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
(3)團(tuán)隊(duì)管理
(4)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向
【晉升】
(1)每個(gè)季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1 3(初級(jí)晉升),1 6(高級(jí)晉升)
(3)1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
薪酬標(biāo)準(zhǔn):7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系,公開透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(聚餐、旅游、團(tuán)康等)
工作地點(diǎn)
地址:昆明五華區(qū)廣業(yè)大廈7樓
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職位發(fā)布者
HR
中國人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明市中心支公司

-
保險(xiǎn)
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
云南省昆明市五華區(qū)護(hù)國路2-4號(hào)廣業(yè)大廈3樓
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