應屆畢業生
學歷不限
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專業學歷要求：
經濟、管理類相關專業，碩士研究生及以上學歷。
工作技能素質要求：
1.掌握政治、經濟、法律等基本知識。
2.了解人力資源管理相關業務。
3.具有良好的政治素質，高度的責任感；具備良好的溝通、協調能力和敬業愛崗精神。
4.具備較強的公文寫作及事務處理能力。
5.具有3年及以上的國有企業人力資源管理相關工作經驗。
6.熟練使用辦公自動化軟件。
其他要求：40歲及以下；中共黨員優先；崗位相關初級及以上技術職稱優先；特別優秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.建立公司薪酬福利管理體系，草擬公司薪酬福利管理相關制度、流程。
2.開展公司工資總額預算、結算工作，對薪酬內外部數據進行搜集、調研，提出薪酬水平合理化建議。
3.負責公司員工、退休職工薪酬測算、核算工作，統計、核對員工工資福利，編制相關薪酬報表。
4.開展子公司人工成本調研，對子公司工資總額進行預算管理、執行情況監督等，分析、制定相關報表。
5.制定、完善公司激勵制度，指導子公司薪酬激勵制度建設。
6.負責公司勞務派遣人員的派出協議管理、薪酬核算工作。
7.執行公司福利政策，核算員工福利費用，配合公司工會開展工作；指導子公司福利名目規范化管理。
8.辦理公司社會保險、公積金、企業年金、意外傷害險、補充醫療保險等的增加、減少、暫停及轉出等各項工作手續。
9.建立公司績效管理體系并組織實施，草擬公司本部組織、員工、子公司績效考核管理相關制度、流程。
10.開展公司員工績效管理和考核工作，并進行績效結果應用；負責績效考核管理臺賬管理，協調、處理公司員工考核申訴工作。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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專業服務
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51-99人
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國有企業
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環球中心N2-601
