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職責描述： 1、根據公司整體戰略SP和BP的方向，承接終端零售戰略目標，如銷量、占有率、價格指數、中高端額占率、店效和人效等關鍵指標，并執行詳細可落地的管理策略和發展計劃； 2、結合行業渠道終端管理的先進理念，優化提升客戶管理水平，并優化終端消費者線下觸點的布局，制定終端零售資源投放策略，提升渠道、門店覆蓋率，支撐規模及占有率目標達成； 3、負責國際營銷海外市場線下門店運營策略的制定和標準建設，規范門店分級管理、門店終端管理標準，在提升門店形象和精細化管理的同時，提升門店運營效率和產出； 4、負責國際營銷全球S級營銷活動策略制定和方案的落地執行，同時承接體育IP、游戲IP、新品上市等整合營銷活動的零售板塊策略及打法制定，提升店內轉化，保證活動銷售目標的達成。 5、建立良好的溝通機制，持續推進和完善終端零售運營團隊和促銷員團隊的管理體系建設； 6、部門及海外團隊搭建、賦能與激勵，打造高績效團隊。 任職要求： 1、具備5年以上家電行業經驗，3年以上終端零售管理經驗，具備推動重要流程建設或改進、體系優化、方法論建設等，并成功落地的經驗，擁有海外經驗者優先考慮。 2、具有管理營銷序列的業務管理經驗；具備團隊管理經驗。 3、專業精深，一切以客戶為中心，勇于變革創新，具有迎難而上、達成愿景的行動力，內心堅定，有較強的溝通協調能力和內驅力。 4、通過短期適應和學習后，英語可作為工作語言。