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崗位職責：
1、負責公司異動管理，根據公司相關異動管理制度辦理員工入離轉調手續；
2、負責員工檔案管理，根據人事管理檔案制度，及時建立人事檔案及電子版檔案；
3、負責勞動合同管理，組織實施勞動合同簽訂，建立勞動合同臺賬并及時更新；
4、負責社會保險、住房公積金管理，依據國家及公司社會保險管理制度，為員工辦理社會保險的增加、變更、停止、工傷申報，并能為員工解答社會保險方面疑惑；
5、負責每月考勤、五險一金臺賬核算及匯總；
6、協助招聘負責人進行面試接待，初試等基礎招聘工作；
7、負責企業職稱申報、就業見習基地維護相關工作；
8、了解國家勞動人事法規政策，能夠處理簡單的勞動糾紛；
9、完成上級領導臨時交辦工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮；
2、溝通表達能力較好，具備團隊協作精神，
3、熟悉操作辦公軟件，具備一定的抗壓能力。