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1、根據公司布局規劃和定位，負責所轄區域的新店選址及市場調研工作；

2、及時掌握本地商鋪出租情況、房租價格變化；

3、負責新店選址的談判與簽約；

4、門店前期與物業、業務、水電、通信等單位溝通協調；

5、門店開業所需證件材料的收集；

6、門店余房的轉租；

7、負責內商圈、競爭店的調查；

8、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、大學?？埔陨蠈W歷，工民建、房地產管理專業及其他相關專業；

2、熟悉所轄區域的風土人情、市場環境；

3、具有較強的責任心，能吃苦耐勞，適應外勤工作；

4、熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發商進行項目初期的方案及合作意向的談判；

5、掌握租賃合同中相關的法律、法規，與房東洽談時能規避法律風險，保障公司權益；

6、能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。