品質(zhì)總監(jiān)
面議
湖州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量全面管理,在公司生產(chǎn)過(guò)程中做到嚴(yán)格的質(zhì)量把控; 2、完善公司產(chǎn)品研發(fā)、制造、售后質(zhì)量管理體系、流程以及規(guī)范的建立,并不斷推動(dòng)改善優(yōu)化,組織各部門(mén)編制所有質(zhì)量體系文件的評(píng)審修訂、收集和存檔;
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量策劃、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、各階段評(píng)審,主導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目全量問(wèn)題管理,對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)改進(jìn);
4、建立實(shí)施重大質(zhì)量事故、客戶(hù)投訴、不良事件快速反應(yīng)及通報(bào)機(jī)制,負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)處理;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量?jī)?nèi)部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé),以保證部門(mén)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,并制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)和各部門(mén)分解目標(biāo),制定考評(píng)辦法,按時(shí)考評(píng)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-50周歲,5年以上制造業(yè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有中大型實(shí)木復(fù)合地板企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的質(zhì)量意思和責(zé)任感、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,工作思路清晰,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)者呦吼錄取;
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量全面管理,在公司生產(chǎn)過(guò)程中做到嚴(yán)格的質(zhì)量把控; 2、完善公司產(chǎn)品研發(fā)、制造、售后質(zhì)量管理體系、流程以及規(guī)范的建立,并不斷推動(dòng)改善優(yōu)化,組織各部門(mén)編制所有質(zhì)量體系文件的評(píng)審修訂、收集和存檔;
3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量策劃、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、各階段評(píng)審,主導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目全量問(wèn)題管理,對(duì)關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)改進(jìn);
4、建立實(shí)施重大質(zhì)量事故、客戶(hù)投訴、不良事件快速反應(yīng)及通報(bào)機(jī)制,負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題閉環(huán)處理;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量?jī)?nèi)部組織結(jié)構(gòu)及崗位職責(zé),以保證部門(mén)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,并制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)和各部門(mén)分解目標(biāo),制定考評(píng)辦法,按時(shí)考評(píng)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30-50周歲,5年以上制造業(yè)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有中大型實(shí)木復(fù)合地板企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的質(zhì)量意思和責(zé)任感、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,工作思路清晰,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)者呦吼錄取;
工作地點(diǎn)
地址:湖州德清縣美述家智能家居有限公司


職位發(fā)布者
方偉華HR
浙江水墨江南新材料科技有限公司

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制造業(yè)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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阜溪街道環(huán)城北路555號(hào)
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