職位描述
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崗位職責:
1、確認招聘需求,參與制定年度招聘規劃并組織實施;
2、負責招聘渠道建設和維護,確保招聘滿足率的有效達成;
3、拓展招聘渠道,了解行業動態,強化人才招募和儲備,尤其是高端人才的招聘執行;
4、提供人才信息和行業動態,開展人才競爭力分析,構建人才地圖;
5、完成上級領導交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業;
2、2-3年以上人力資源工作經驗或招聘崗位經驗;
3、具備高端人才挖獵經驗,工作計劃性和實施執行的能力強;
4、具備敏銳的洞察力,優秀的溝通、協同和推動能力; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、確認招聘需求,參與制定年度招聘規劃并組織實施;
2、負責招聘渠道建設和維護,確保招聘滿足率的有效達成;
3、拓展招聘渠道,了解行業動態,強化人才招募和儲備,尤其是高端人才的招聘執行;
4、提供人才信息和行業動態,開展人才競爭力分析,構建人才地圖;
5、完成上級領導交辦的其他各項工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業;
2、2-3年以上人力資源工作經驗或招聘崗位經驗;
3、具備高端人才挖獵經驗,工作計劃性和實施執行的能力強;
4、具備敏銳的洞察力,優秀的溝通、協同和推動能力; 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:昆明盤龍區北京路俊發中心14樓
查看地


職位發布者
HR
云南順豐速運有限公司

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交通·運輸·物流
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200-499人
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私營·民營企業
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東風東路48號金泰大廈607