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崗位：車(chē)間主任 薪資：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)責(zé)任車(chē)間各項(xiàng)管理工作及日常運(yùn)營(yíng)，服務(wù)品質(zhì)保障，食品安全管理，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理，消防安全保障等；
2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)完成。強(qiáng)化車(chē)間主任是”產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一”意識(shí)；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的預(yù)算管控，提高綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，人員配置，提高人效，嚴(yán)格保質(zhì)保量完成生產(chǎn)指標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)車(chē)間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，對(duì)相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督執(zhí)行，定期提出改善優(yōu)化建議，提高員工的工作效率；
5.能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司提出建設(shè)性專(zhuān)業(yè)管理意見(jiàn)，并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施。對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行不斷的完善及提出合理化建議，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì)；
6.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理，對(duì)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常情況和相關(guān)部門(mén)的反饋意見(jiàn)進(jìn)行處理；
7.及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有5年以上食品行業(yè)生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)流程的管理，熟悉食品加工制作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定和要求；
2.具備3-5年以上生產(chǎn)公司的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程，食品安全法及各項(xiàng)食品質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
3.具備一定的綜合管理能力和管理技巧，有指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核部門(mén)員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作效率的能力；認(rèn)同公司企業(yè)文化；為人誠(chéng)信正直、積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng)、具備創(chuàng)新精神，為公司培養(yǎng)人才，完成梯隊(duì)建設(shè)。