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崗位職責：
1、協助總經理對人力資源工作進行全面管理；
2、負責擬定、落實公司人力資源開發中、長期規劃；
3、負責公司人才發展規劃，人才梯隊建設及培養；
4、負責擬定年度培訓計劃及專項培訓，組織領導培訓計劃和方案擬定實施的全程工作，并對培訓效果進行追蹤考核；
5、負責公司薪酬制度、績效考核制度等人力資源專項制度的擬訂和動態修訂、完善；公開、公平、公正進行績效考核，做好考勤、工資、福利等勞資管理；
6、依據公司發展的需要，研究公司組織機構、權責劃分及人員配備的***方案；
7、設計、改進及推行人力資源管理制度及其業務流程，并確保其有效實施；
8、全面平衡、協調公司的人員配制，擬定各職位的任職標準，以求人盡其才，才盡其用。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業，三年以上同崗位工作經驗；
2、具備良好的溝通能力、學習能力、帶領團隊及團隊合作意識；
3、具備醫療器械行業工作經驗優先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護