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一、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作

二、需學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫學、法律，稅務等知識，幫客戶進行理財規劃和財富管理。
我們主要是對接公司老客戶，以售后服務和專業服務為主，核心是服務。另外工作時2兩種方式可以選擇。
1、不具備銷售能力和不喜歡銷售的，積極參加公司組織的平臺活動，做好服務，銷售動作交給公司。
2、喜歡銷售和溝通的，也可以靠個人自助去實現，工作方式，地點，時間就較自由。

三、對招募的屬員進行培訓，輔導、監督、管理工作。協同公司一起培養新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養新人不斷晉升獲得更高收入。
建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發展。誠信合規開展工作，制定團隊發展經營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監督團隊切實履行反洗錢法律義務。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現晉升。團隊文化和諧有活力，收入透明可查詢。

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要求:大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，不限專業，有工作經驗者優先，目前轉型提高要求，25歲以上優先。