招聘培訓(xùn)主管
5000-6000元
昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作地點(diǎn):安寧太平 冬冬食品總部
崗位職責(zé):
一、招聘:
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,豐富招聘方法;
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程,搭建招聘體系,完善人員識(shí)別與篩選方法;
4.配合部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn);
5.員工面談等上級(jí)交辦的其他人事專項(xiàng)工作。
二、培訓(xùn):
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系及人才梯隊(duì),發(fā)展和保留組織內(nèi)部的高潛人才,創(chuàng)建內(nèi)部人才庫(kù),包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力;
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力;
4.良好的跟進(jìn)與問(wèn)題解決能力;
5.3年以上招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件,文字能力好,***者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
一、招聘:
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,豐富招聘方法;
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程,搭建招聘體系,完善人員識(shí)別與篩選方法;
4.配合部門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的培訓(xùn);
5.員工面談等上級(jí)交辦的其他人事專項(xiàng)工作。
二、培訓(xùn):
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系及人才梯隊(duì),發(fā)展和保留組織內(nèi)部的高潛人才,創(chuàng)建內(nèi)部人才庫(kù),包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理;
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作,做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評(píng)估的管理工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力;
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力;
4.良好的跟進(jìn)與問(wèn)題解決能力;
5.3年以上招聘、培訓(xùn)、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件,文字能力好,***者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:昆明安寧市太平新城街道昆明冬冬食品有限公司


職位發(fā)布者
譚璇HR
昆明冬冬食品有限公司

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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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