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1、負責組織制定營銷中心對銷售大區及高層、中基層、中心專業部門的績效考核方案；審核銷售大區的二級考核方案，擬定審核報告； 2、負責組織實施銷售大區高中基層、中心專業部門月度績效考核，并進行結果統計、反饋（含大區、最小業務單元、中心專業部門），審核各銷售大區中基層員工考核結果； 3、協助區域公司進行組織績效及高層績效考核實施工作，負責營銷中心專業部門績效面談的組織、資料收集整理、面談效果分析，指導銷售大區完成績效面談工作； 4、開展進行績效分析，提供績效支持，接收績效申訴，開展績效輔導管理，負責組織制定、調整內部激勵方案，并組織實施； 5、負責組織實施銷售大區、中心專業部門業績突破獎評選，審核各銷售大區業績突破獎分配結果； 6、負責制定并下發營銷中心年度表彰實施細則，組織開展營銷中心層面獎項的評選，審核銷售大區表彰方案、結果。擬定審核報告，審核銷售大區使用分配結果； 7、負責推進、實施中心專業部門中基層員工績效等級評價 ，跟進銷售大區中基層績效等級評價進展，審核評價結果，負責員工獎懲管理。