昆明
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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505人關(guān)注
任職要求
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷；
2）需從事人力資源管理工作8年以上，精通招聘和薪酬；
職責(zé)描述：
先在上海總部培訓(xùn)后派駐到旗下醫(yī)院，作為人力資源負(fù)責(zé)人，需要懂人力資源全模塊，特別是招聘、薪酬。
1、建立健全醫(yī)院人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并保證日常運(yùn)營(yíng)有序、規(guī)范；
2、持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院組織架構(gòu)及崗位設(shè)置，合理規(guī)劃醫(yī)院人員編制；
3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定、招聘流程管理、招聘渠道開(kāi)拓、招聘費(fèi)用管理，確保醫(yī)院人力需求的滿(mǎn)足；
4、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲、解聘等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)員工職位晉升、技術(shù)職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）晉升工作；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)預(yù)算管理、新員工崗前培訓(xùn)等工作；
7、在醫(yī)院預(yù)算及績(jī)效委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，作為公司績(jī)效管理的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)牽頭共醫(yī)院績(jī)效方案的制定，核算員工二次分配獎(jiǎng)金并發(fā)放；
8、在醫(yī)院預(yù)算及績(jī)效委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合財(cái)務(wù)部門(mén)參與預(yù)算（人工成本部分）的編制與管理；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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咨詢(xún)（財(cái)會(huì)·法律·人力資源）
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1-10人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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逸翠園3號(hào)樓
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人力資源部經(jīng)理/總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限天能集團(tuán)(河南)能源科技有限公司
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流通部門(mén)總監(jiān) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限云南云上花下貿(mào)易有限公司
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渠道總監(jiān)/渠道經(jīng)理 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)四川世外鄉(xiāng)村集團(tuán)有限公司
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安全總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)水利水電第三工程局有限公司
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成本預(yù)算經(jīng)理/副總監(jiān) 9000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江西聚仁堂實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)
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市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展總監(jiān) 5000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限昆明方為科技有限公司
