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工作內容：
負責公司的人事行政方面的管理工作，包括招聘、員工關系維護、薪資福利發放、考勤管理、員工培訓等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 維護和聯系公司現有員工的聯系方式，處理員工關系問題，協助員工解決各類問題；
- 根據公司規定，負責員工薪資工作的管理和執行，包括但不限于薪資結構、發放標準等；
- 負責公司考勤管理工作，包括員工請假、調崗、加班等手續；
- 負責公司員工培訓計劃的組織和執行，以及培訓成果的評估；
- 完成公司交辦的其他人事行政工作。
職位要求：
- 大學本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
- 5年以上工作經驗，有同類崗位工作經驗者優先；
- 熟悉國家法律法規，有一定的人力資源管理理論知識；
- 具有較強的溝通和協調能力，具備一定的組織和管理能力；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護