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【崗位職責】
1、全面負責對接項目團隊的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等方面的工作，為項目提供充足的人力支持和人才保障。
2、了解所負責團隊的業務進展、人力資源狀況，協助項目管理者提升人員效率及組織效率。
3、協助項目搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持項目的培訓實施、管理工作。
4、根據項目實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案。
5、從人資和運營雙向角度出發，搭建員工溝通渠道，構建良好員工關系。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關專業優先考慮。
2、5年以上人資相關工作經驗，有物流、快遞行業相關經驗優先考慮。
3、熟悉招聘、績效、員工關系、組織發展等模塊。
4、邏輯思維能力、學習能力、溝通能力強，能夠主動深入業務、了解業務，善于思考，對項目的需求時刻保持敏感性。
5、親和力強，擅長處理人際關系，具備激勵和影響他人的能力。