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崗位職責(zé)：
1、體系和制度建設(shè)：負(fù)責(zé)建立和健全全面預(yù)算管理體系，包括預(yù)算管理制度的制定、推行和修訂及預(yù)算管理流程的優(yōu)化；
2、年度預(yù)算上報(bào)和下發(fā)：預(yù)算報(bào)表模板的設(shè)計(jì)和優(yōu)化、預(yù)算填報(bào)培訓(xùn)、審核各子公司上報(bào)的預(yù)算、預(yù)算匯總、預(yù)算批復(fù)及下發(fā)；
3、年中預(yù)算調(diào)整及新增：審核各部門或子公司提出的超預(yù)算或新增預(yù)算的申請(qǐng)，符合規(guī)定的及時(shí)調(diào)整并做好備案。
4、預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告：分析報(bào)告模板的優(yōu)化、根據(jù)各子公司提交的預(yù)算完成情況進(jìn)行跟蹤、匯總各子公司的分析報(bào)告、 整體預(yù)算完成情況進(jìn)行分析。
5、預(yù)算管理信息化建設(shè)：負(fù)責(zé)向集團(tuán)及子公司預(yù)算管理系統(tǒng)需求的調(diào)研與收集，負(fù)責(zé)組織預(yù)算管理系統(tǒng)實(shí)施，預(yù)算管理系統(tǒng)使用的指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作，撰寫使用手冊(cè)，定期對(duì)預(yù)算管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，根據(jù)實(shí)際使用情況提出改進(jìn)建議，定期系統(tǒng)功能進(jìn)行調(diào)整、完善。
任職要求;
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理，經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上大型公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
4、具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，熟練操作相應(yīng)辦公軟件，精通excel、PPT；
5、熟悉預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析知識(shí)，了解核算及資金管理。