應屆畢業生
本科
2026-03-03 09:58:38
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1、制定績效、薪酬管理制度，設計績效管理方案、薪資結構和標準，健全績效、薪酬管理體系并指導、監督各地子公司的執行；
2、體系建設方向：薪酬/績效管理現狀/需求調研、推動薪酬/績效體系搭建、配套職級套改、主導制度與流程建設、推動模塊數字化建設。
3、日常專業管理方向：激勵方案設計、監督、評估、調整；效能標準、分析、干預等管理。
4、編制年度、季度績效考核方案；薪酬預算及年度人本成本分析報告.
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上同崗位相關經驗，互聯網、快消行業背景優先；
2、項目經驗：參與公司薪酬寬帶體系搭建，主導某個主體薪酬套改項目，主導公司級績效方案撰寫與實施；
3、專業知識：熟悉薪酬和績效管理方面知識，人力資源管理理論基礎扎實，熟悉薪酬模型、薪酬體系、績效評價方法及薪酬績效管理流程；
4、能力素質：洞察能力、駕馭復雜問題能力、管理變革能力、分析能力、執行能力、抗壓能力，溝通能力，邏輯思維能力，矛盾處理能力。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區成都-錦江區新希望中鼎國際
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發布者
HR
新希望乳業股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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成都錦江區工業園金石路376號
