經驗不限
高中
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、通過培訓掌握相關的崗位知識和溝通技巧，以專業規范程序協助銀行，提醒客戶逾期情況，告知銀行規定的還款時間，與客戶協商還款事宜；
2、主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續與客戶跟進溝通工作；
3、督促客戶及時歸還信用卡欠款，維護客戶的良好個人征信記錄，從而降低銀行的壞賬率；
任職資格：
1、男女不限，專業不限，年齡20-38,歲，身體健康；
2、普通話流利，具有較強的心理素質、溝通及語言表達能力，善于與各種人群溝通、對話；
3、思維反應敏捷，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力；
4、能夠正常使用電腦及辦公軟件（每位員工都會配備電腦及外呼耳機）；
5、無不良從業紀錄（個人無不良信用記錄，無犯罪記錄），忠于職守，責任心強，工作認真負責
福利待遇：
1、薪資：試用期/轉正后=底薪（無責）+績效獎金，各類高激勵獎金
崗位平均工資為8000-10000元左右；
能力優秀者月收入可達15000-25000。
2、五險一金、年終獎勵、節日福利、節日禮品；
3、享受法定節假日，帶薪年假，婚產假等；
4、公司配有中央空調及空氣凈化器，不限量茶歇；
5、提供年度旅游1-2次，月度團體活動，定期員工關懷活動，員工生日會，員工運動會，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情
6、定期為在職員工免費提供專業培訓，提升個人能力；
員工晉升：
1、新手入職進行1周的帶薪培訓，包括培訓講師的專業講解、老員工帶領、新員工個人系統實操。
2、公司為優秀員工提供崗位上升渠道，無論是職級，還是無責任底薪，都會按照員工完成的業績表現及日常工作表現進行評級晉升。發展空間（每季度根據業績有一次晉升機會）：專員-組長-主管-經理
3、公司全國35家分公司，4000人左右規模，在業內有很高的知名度和專業性。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：昆明官渡區太和街道摩爾大廈B座21樓2101
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
何女士HR
CBC(北京)信用管理有限公司昆明分公司
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銀行
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100-199人
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外商獨資·外企辦事處
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摩爾大廈B座21樓2101
