發布：2026-03-21 01:26:10 關注：45次
一、學校簡介
青島科技大學是一所以工為主，理、工、文、經、管、醫、法、藝、教等學科協調發展、特色鮮明的多科性大學。學校是國家“111計劃”立項建設單位、山東省“強特色”高水平大學，被教育部評估為“本科教學工作水平評估高校”“全國畢業生就業創業雙50強高校”，被社會贊譽為“中國橡膠工業的黃埔”。
學校學科特色鮮明，擁有8個博士學位授權點，5個博士后科研流動站，24個碩士一級學科，18個碩士專業學位類別。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優勢特色學科群，化學、材料科學、工程學、環境科學與生態學、計算機科學、生物學與生物化學學科、農業科學7個學科進入全球ESI學科排名前1%，其中化學、工程學2個學科進入全球ESI學科排名前1‰，ESI綜合排名位列中國內地高校第99位;自然指數排名中國內地高校第42位、全球高校第93位，躋身全球高校百強;化學工程與技術學科入選山東省學科建設“811”項目，軟科排名位列全國第18位，進入全國前10%;4個學科入選山東省重點建設的“學科”行列，2個學科入選山東省優勢特色高水平學科。
學校堅持人才強校，現有教職工3000余人，其中住魯院士2人、發達國家院士6人、聘任院士9人，青年科學基金項目(A類)獲得者7人，國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才8人，其他國家高層次人才8人，長江系列學者6人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，國家“百千萬人才工程”人選5人，青年科學基金項目(B類)獲得者等青年專家9人，全國教師10人，全國教學2人，享受國務院政府特殊津貼53人;泰山學者優勢特色學科團隊領軍人才、攀登專家、特聘專家、青年專家等省級高層次人才100余人。
學校堅持教學立校，現有本科專業81個，其中本科專業24個、特色專業5個、“卓越工程師教育培養計劃”試點專業4個，17個專業通過國家工程教育專業認證，獲得教學成果獎2項。發布全省“橡新”AI產教融合創新人才培養平臺。
學校堅持科研興校，先后獲得14項國家科學技術獎，現有高性能有機光學聚合物與先進制造技術全國重點實驗室、輪胎先進裝備與關鍵材料國家工程研究中心、國家橡膠與輪胎工程技術研究中心、國家大學科技園、國家孵化器等15個科研創新平臺與成果轉移轉化載體，前瞻布局建設橡膠行業創新研發技術中心、天然橡膠產業技術研究院、智能化工研究院、前沿生物醫藥技術研究院等一批新型高能級交叉學科研究機構。通過科研成果轉化培育或提供核心技術支撐而上市的公司已經達到了9家。
學校第十一次黨代會明確了深化人才強校、構筑學科高峰、治理能力，建設“特色鮮明、走在前列”的高水平大學奮斗目標。現面向海內外延攬高層次人才和青年人才，竭誠歡迎海內外英才加盟我校。
二、招聘崗位和人數
根據省事業單位公開招聘有關要求，結合工作需要，學校擬面向社會首批次公開招聘中高級專業技術崗位63人，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;師德高尚，學風嚴謹;
4.應聘人員須在2026年12月31日前取得招聘崗位要求的學歷學位;
5.具有招聘崗位所需的其他條件;
6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
7.法律、法規規定的其他條件。
(二)崗位條件
1.高層次人才
第一層次：兩院院士或國(境)外同層次人才。
第二層次：在國內外學術界具有很高的學術地位，具備帶領本學科達到國際先進或領先水平的能力，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第二層次條件。
第三層次：具有較高學術造詣，在本學科領域具有突出學術成就，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第三層次條件。
第四層次：在本學科領域具有學術成果和一定學術影響力，有很好的發展潛力，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第四層次條件。
第五層次：具有良好的發展潛力，在所在學科方向取得突出成績的青年骨干教師，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第五層次條件。
2.博士
應屆博士畢業生年齡一般不超35周歲，需2026年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
通過青島科技大學網站(http://www.qust.edu.cn/)面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名。自本簡章發布之日起，報名人員通過發送郵件(各單位聯系方式見附件)進行報名，按要求如實填寫，同時提交個人信息資料掃描件。
2.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術人員和博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試主要采取試講、答辯等方式進行，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。
(四)考察體檢
學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。
考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況學術水平，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。發展潛力、語言表達水平等方面的綜合素質。
考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，由學校指定醫院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會廳審核備案，符合聘用條件的，辦理《事業單位招聘人員備案通知書》及相關手續，我校與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。
五、人才待遇
根據《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》及學校相關文件精神，對達到嶗山學者系列人才工程三層次以上擬引進高層次人才，提供有競爭力的年薪或協議工資，在安家費(住房)、科研經費、學術團隊建設、實驗條件配備、配偶安置和子女入學等方面給予特殊支持。
對第四層次及以下，根據實際情況給予相應人才特崗津貼、安家費、住房補貼、科研啟動經費等，具體由相關用人部門根據人才引進細則執行。
博士、其他人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。學科發展急需的人才，待遇適當上浮。
六、聯系方式
學校聯系人：劉老師 張老師 雷老師
報名電話：0532-88959097 0532-88958693
報名郵箱：附件1中相關學院招聘郵箱
請將應聘簡歷發送至報名郵箱，同時抄送至qustrc@qust.edu.cn，并與學院招聘負責人聯系。
七、其他
1.擬錄用人員，應屆畢業生應自取得學歷學位證三個月內、已畢業及在職人員自接到通知六個月內，啟動入職程序，逾期未辦理的原則上不再保留入職資格。
2.未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳的相關規定執行。
青島科技大學
2026年3月18日
附件【附件1-省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx 】
附件【附件2-各學院引進博士基本門檻條件.xlsx 】
（責任編輯：小今）
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