發布：2026-04-05 09:16:51 關注：852次
學校簡介：
湖北大學是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點綜合性大學、湖北省"國內一流大學建設高校"、國家"中西部高校基礎能力建設工程"高校。學校坐落于國家中心城市、湖北省省會武漢市，武昌校區、長江新區校區、漢口校區等三個校區分布于長江兩岸，總占地面積1500余畝。校園樹木蔥郁、環境優美，人文氣息濃厚，教學科研服務設施基礎完善。
學科門類和專業
[涵蓋除軍事學以外的13大學科門類]11個博士學位授權一級學科26個學科性學院75個本科招生專業8個博士后科研流動站33個碩士學位授權一級學科25個碩士專業學位授權類別33個國家級一流本科專業建設點6個國家級特色專業建設點國家級專業綜合改革試點項目
生物學入選湖北省屬高校"一流學科重點建設學科"3個學科入選湖北省"國內一流學科建設學科"4個學科群入選"十四五"湖北省高等學校優勢特色學科群8個學科進入ESI學科排名全球前1%：材料科學、化學、工程學、植物學與動物學、環境/生態學、生物學與生物化學、地球科學、社會科學等15個學科入選U.S.News世界學科7個學科入選軟科世界一流學科
高能級科研平臺和成果
國家級平臺：藥物高通量篩選技術國家地方聯合工程研究中心國家創新人才培養示范基地能源捕獲和環境傳感綠色技術學科創新引智基地首批國家級生物制造中試能力建設平臺合成生物學智能生物制造中試平臺有機化工新材料省部共建協同創新中心教育部重點實驗室：功能材料綠色制備與應用、有機功能分子合成與應用、智能感知系統與安全等
70余個省級和市級重點科技創新平臺："一帶一路"聯合實驗室、重點實驗室、工程研究中心、產業技術研究院、工程實驗室、概念驗證中心等4個湖北實驗室建設：深度參與江城、江夏、洪山、時珍等湖北實驗室建設33個省部級人文社科研究平臺16個湖北省人文社會科學重點研究基地5個湖北省重點建設智庫：縣域治理研究院、湖北文化建設研究院、湖北基礎教育研究院、中華文化發展湖北省協同創新中心、中華民族共同體研究中心湖北省非物質文化遺產研究中心、中國旅游研究院生態旅游研究基地
創新實施"雙十行動"計劃，在省內重點縣市和省外發達地區設立13個駐外研究機構(其中獲批省級產業技術研究院1個)，獲批湖北省概念驗證中心1個、武漢市重點建設中試基地3個、未來健康產業領域市級概念驗證中心1個。
近5年來，以第一單位牽頭承擔國家重點研發計劃項目(課題)、國家社科基金重大重點項目、中宣部馬工程項目等國家級重大重點項目近40項；在Cell、Nature、Science正刊發表論文，實現CNS全覆蓋；獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎、省科學技術獎、省社科優秀成果獎等省部級獎勵70余項。
師資隊伍
1000余人具有高級職稱教師1700余人現有教師(含思政)300余人博士生導師近1200人碩士生導師530人(次)各級各類高層次人才433人(次)省市級人才
人才培養
2.3萬余人在校普通全日制本科生1.3萬余人博士、碩士研究生
學校近年來圍繞國家重大戰略和湖北發展需求，大力發展新工科、新文科和師范教育。學校是國家級深化創新創業教育改革示范高校，建有國家級創新創業學院、產教融合基地、基礎學科人才培養與科學研究基地、實驗教學示范中心、全國工程專業學位研究生聯合培養示范基地、科技小院、大學生校外實踐教育基地、大學生文化素質教育基地。
7個國家級教學成果獎113項省級教學成果獎37門國家級一流本科課程118門省級一流本科課程2個國家級教學團隊2個國家級課程思政教學團隊12個省級教學團隊6個省級課程思政教學團隊2個教育部虛擬教研室建設試點26個省級優秀教學基層組織2個工信部"工業信息安全"人才培養專項行動計劃項目2個工信部"電子信息產業重點領域"人才培養專項行動計劃項目2個省級現代產業學院
學校正以"學科建設和綜合實力雙突破"為發展目標，努力建成國內知名、國際上有一定影響的高水平綜合性大學。
學校牢固樹立"人才是第一資源"的理念，深入實施新時代人才強校戰略，不斷創新人才工作體制機制，全力搭建人才施展才干廣闊舞臺，努力構建良好的高質量人才發展新生態，凝聚推進人才強校的強大合力，求賢若渴、唯才是舉，誠邀天下英才逐夢琴園，聚力向未來。
一、引才崗位
崗位體系
卓越人才、領軍人才、杰出人才、精英人才、產業領軍人才、學術骨干、優秀青年教師、
崗位條件和待遇
01卓越人才在國內外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。支持待遇實行一事一議，提供極具競爭力的個人待遇和充足的科研支持條件。
02領軍人才在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的專家學者；年齡一般不超過55周歲，人文社科類人才可適度放寬。提供具有競爭力的薪酬，提供人才房1套或安家費，妥善安排配偶工作。
03杰出人才在國內外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的專家學者；年齡一般不超過50周歲，人文社科類人才可適度放寬。提供具有競爭力的薪酬，提供人才房1套或安家費，妥善安排配偶工作。
04精英人才在國內外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力，取得重要學術成就的學者；年齡一般不超過45周歲，人文社科類人才可適度放寬。提供優厚的薪酬，提供購房補貼或租房補貼。
05產業領軍人才具有博士研究生學歷學位或副高級及以上專業技術職務，具有知名企業或科研院所工作經歷、多項重大成果轉化項目主持經歷，能夠圍繞湖北省戰略性新興產業、新質生產力的培育和發展，推動學校重大產學研成果轉化，為湖北省新興產業等重點產業做出重要貢獻的高層次產業技術人才；年齡一般不超過50周歲，具有正高級專業技術職務可適當放寬。提供優厚的薪酬，特別優秀的一事一議。
06學術骨干學術骨干A類：在國內外本學科領域具有較高聲譽和一定影響力，從事前瞻性、創新性研究，取得同行認可的重要學術成就的學者；具有正高級專業技術職務，年齡一般不超過45周歲，人文社科類人才可適度放寬。提供豐厚的薪酬，特別優秀的一事一議。學術骨干B類：在國內外本學科領域具有一定聲譽和影響力，從事前瞻性、創新性研究，取得同行認可的標志性研究成果的學者，具有成為學科帶頭人或學術帶頭人的發展潛力；具有副高級專業技術職務，年齡一般不超過40周歲，人文社科類人才可適度放寬。提供豐厚的薪酬，特別優秀的一事一議。
07優秀青年教師對本學科領域的學術研究工作有創新性構想，學術見解或技術成果有較高的獨特性和原創性，取得優秀研究成果，具有較大發展潛力的青年學者；一般應具有博士后工作經歷，年齡一般不超過38周歲。提供可觀的薪酬，特別優秀的一事一議。
08師資博士后畢業于海內外知名高校或科研院所，從事創新性研究，具有扎實的學術研究基礎和發展潛力的優秀博士；年齡一般不超過32周歲。在站期間年薪25萬元，出站考核優秀獎勵20萬元、合格獎勵10萬元。入選國家、湖北省各類項目待遇可疊加享受，出站考核達合格及以上等次，即可轉入正式教職。
二、引才優勢
全周期精準支持賦能人才快速成長
已出臺《關于進一步加強新時代人才工作的實施意見》等"1+8"人才政策文件，人才引進支持、沙湖學者計劃、青年英才精準滴灌等制度有序銜接，嵌入人才發展全生命周期。根據工作需要充分保障辦公實驗用房及配套設施；提供充足的科研配套經費，學科急需人才可一事一議。優秀人才可聘為博士生導師、特任研究員、特任副研究員，提供博士后、博士、碩士專項招收指標，支持作為課題組長(PI)，圍繞需求組建科研團隊。
高水平平臺支撐助力攀登學術高峰
擁有國家級和省部級教學科研平臺100余個，高能級平臺集聚；已建成包括華中地區首套冷凍電鏡(100KV，200KV，300KV)、球差電鏡在內的重大科研儀器平臺，基礎設施齊全，儀器設備先進。實施"雙十行動"計劃，已在麻城、利川、黃石及珠海、揚州、湖州等11個地區成功掛牌研究機構，緊密對接地方特色產業發展需求，打通產學研用深度融合通道。組建跨學科交叉創新中心，主動引領學科交叉融合發展，營造創新發展良好生態。
多維度保障護航干事創業后顧無憂
提供事業編制和具有競爭力的薪酬待遇，對優秀人才實行年薪制；享受科研業績績效，上不封頂。為優秀人才提供人才房或優厚的安家費，可協助安排配偶工作。建有附屬幼兒園、小學及中學，附屬中學是省級示范中學，可為子女提供"一條龍"式優質教育。享受年度體檢和醫療服務，入選相關人才項目可享受湖北省人才一卡通"楚才卡"落戶、住房、醫療、出行、金融、旅游等20余項優質服務。各學科性學院均設有人才專員，提供一站式服務。
獨特的區位優勢宜居宜業理想之地
武漢是長江經濟帶核心城市，獲批建設具有全國影響力的科技創新中心，創新資源富集，是一座創新之城、場景之城、產融之城，發展前景廣闊，未來可期。武昌校區位于武漢市內環核心區域，地處繁華、鬧中取靜；兩條過江隧道分列左右、夾校而過，交通便利、四通八達；東湖、沙湖近在咫尺、風景如畫。坐擁沙湖、獨享琴園，校內一步一景、鳥語花香，環境優美、人文氣息濃厚，宜居宜業。長江新區校區位于湖北區域發展布局的重要"棋眼"武漢長江新區，毗鄰長江，緊靠武漢航天工業(產業)基地，懷抱鄢家湖，校內樹木蔥郁，環境優美，人文氣息濃厚，宜居宜業。
三、博士后、
01博士后流動站介紹
8個博士后科研流動站：材料科學與工程、數學、哲學、中國史、理論經濟學、生物學、中國語言文學、馬克思主義理論常年招聘相關及相近學科博士進入流動站開展科學研究，同時鼓勵企業與我校共同建立博士后創新中心，促進博士后產學研深度融合。
02崗位類別及招收條件
(1)崗位類別學校博士后分為普通博士后和師資博士后兩個類別。
(2)招收條件遵守國家法律法規，具有良好的思想政治表現和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄。具有博士學位，且獲得博士學位時間一般不超過3年。具有扎實的專業理論基礎及較強的科研創新潛力，擬開展的研究工作與流動站的研究方向一致或相近。原則上年齡在35周歲(含)以內，申請師資博士后崗位原則上年齡在32周歲(含)以內。申請師資博士后崗位還須符合2026年湖北大學各學院專任教師招聘條件。符合上級主管部門規定的其他進站條件。
03相關待遇
(1)薪酬待遇在站期間實行年薪制(稅前)，年薪25萬元。支持學院和合作導師從科研平臺、學科建設、科研項目等經費中給予博士后人員一定工作績效。
(2)出站獎勵出站考核達到相應等次另享受一次性浮動獎勵績效，標準為優秀等次20萬元、合格等次10萬元。
(3)福利保障繳納機關事業單位養老保險和職業年金，提供工作餐補貼、租房補貼(標準為2000元/月)，享受校內職工公費醫療待遇。學校建有附屬幼兒園、小學及中學，可為博士后子女提供"一條龍"式優質教育。
(4)政策支持學校大力支持博士后申報國家、湖北省各類項目，提供一對一申報指導，包括"博士后創新人才支持計劃"、博士后國(境)外交流項目、"湖北省博士后尖端人才引進計劃""湖北省博士后創新研究崗位資助項目"等，入選項目者所獲資助與學校薪酬疊加享受。
04進站流程
(具體要求見湖北大學人事處主頁"博士后管理"欄)
申請者將《湖北大學博士后申請表》和反映本人學術水平及科研能力的材料發送至招收單位。
招收單位經考核確定接收意向后，申請者準備相應申請材料并報校博管辦審核。
校博管辦審核通過并確定招收崗位類別后，報省博管辦審批。
省博管辦批準入站。
四、聯系方式
聯系人：
各學院聯系方式表格
各學院聯系方式明細表（請點擊鏈接查看詳情）
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/OeXrcWN3Za5pPMJuATdWTg
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