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中國礦業大學是教育部直屬的全國重點高校，是教育部、應急管理部與江蘇省人民政府共建高校，先后進入國家"211工程""985優勢學科創新平臺項目"和國家"雙一流"建設高校行列。學校為全國首批具有博士和碩士授予權的高校之一，設有國家批準的研究生院。

學校現坐落于素有"五省通衢"之稱的國家歷史文化名城—江蘇省徐州市。2016年成立數學學院。

數學學院有數學與應用數學、統計學兩個本科專業，數學與應用數學專業入選國家級一流本科專業建設點，統計學專業入選省級一流本科專業建設點，在讀本科生778人。學院擁有數學博士后科研流動站、數學一級學科博士點和統計學一級學科碩士點，在讀博士、碩士研究生249人。2011年獲得數學一級學科博士點與統計學一級學科碩士點，2019年獲批設立數學博士后科研流動站，2021年共同創建煤炭大數據研究院，2022年獲批建設江蘇省應用數學(中國礦業大學)中心。數學學科2022年入選江蘇省"十四五"A類重點學科，在全國學科評估中被評為B檔；2019年3月起進入ESI全球前1%行列并且排名持續提升，2019年以來在"USNEWS世界一流學科排名"、"軟科世界一流學科排名"與"泰晤士學科評級排名"中均列中國內地高校數學學科前35位。

數學學院設有數學系、統計學系、應用與計算數學系、高數教學中心和數學實驗中心。現有專任教師102人，其中教授20人、副教授50人，博士生導師13人、碩士生導師45人。教師中有1人獲得全國優秀博士學位論文獎，1人獲得全國教育系統職業道德建設標兵稱號，1人入選國家重大人才工程項目，17人次入選江蘇省"青藍工程"中青年學術帶頭人、江蘇省"333"工程、江蘇省"六大高峰人才計劃"、江蘇省優秀青年骨干教師，1人入選全國煤炭系統專業技術拔尖人才，2人入選全國煤炭行業教學名師，1個教學團隊入選江蘇高校"青藍工程"優秀教學團隊。

數學學院以開展高質量的數學教育、建設高水平的數學學科為目標，熱忱歡迎有志于從事數學、統計學教學科研工作的優秀人才來我院任教。

一、人才需求方向與擬招聘人數

專業方向：數學、統計學

招聘人數：15名

二、任職條件及待遇

(一)卓越學者

任職條件:

國際同行公認，具有廣泛學術影響力的戰略科學家及部分具有突出學術成就、較大學術影響力和較強學術組織能力的領軍人才、學科帶頭人。卓越學者分為A、B類，其中A類學者年齡一般不超過70周歲，B類學者年齡一般不超過60周歲。

引進待遇:

長聘教授崗位。A類/B類學者薪酬120-150/100萬元。學校提供300/250m2等值貨幣住房補貼、科研經費2000-3000/800-1200萬元。解決配偶工作。

(二)杰出學者

任職條件:

在學科領域內取得同行公認的突出學術成就，具有較大的學術影響力和較強的學術組織能力，能帶領青年學者推動學科領域發展的領軍人才、學科帶頭人。杰出學者分為A、B類，年齡一般不超過60周歲。

引進待遇:

長聘教授崗位。A類/B類學者薪酬80/70萬元。學校提供150/120m2等值貨幣住房補貼、科研經費600-800/400-600萬元。

薪金年收入30-35萬元。學校提供住房補貼45萬元，科研平臺建設經費35萬元。

(三)攀登學者

任職條件:

具有廣闊的學術視野和創新思維，在自然科學，人文社會科學領域取得突出學術成果；具有助力本學科趕超國際先進水平的能力，有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。攀登學者分為A、B類，年齡一般不超過55周歲。

引進待遇:

長聘教授崗位。A類/B類學者薪酬60/50萬元。學校提供90/80m2等值貨幣住房補貼、科研經費150-200/120-150萬元。

(四)英才學者

英才學者分為A、B類，可使用特聘研究員身份開展對外學術交流和科研活動(包括項目、獎勵、人才計劃申報等)。

任職條件:

A類：在境內外知名高校取得博士學位或在境外著名大學、科研機構、著名企業從事科研工作三年以上的優秀博士，以及有培育潛力的青年骨干，年齡一般不超過45周歲。

B類：具有優秀教育背景和具有較大發展潛力的青年人才，年齡一般不超過35周歲。

引進待遇:

A類：年薪40萬元，住房補貼50萬元，科研經費50-100萬元。

B類：年薪35萬元，住房補貼40萬元，科研經費30-50萬元。

(五)直聘/準聘教授(研究員)

任職條件:

直聘教授(研究員)須具有較高學術水平，通過學校組織的學術評價，達到我校專業技術四級崗水平；準聘教授(研究員)須通過學院學術評價及學校認定。準聘崗位年齡一般不超過40周歲，全職到校工作。

(六)直聘/準聘副教授(副研究員)

任職條件:

直聘副教授(副研究員)須具有較高學術水平，通過學校組織的學術評價，達到我校專業技術七級崗水平；準聘副教授(副研究員)具有優秀教育背景，學術成果較突出，通過學院學術評價及學校認定。年齡不超過35周歲，全職到校工作。

引進待遇:

薪金年收入20-25萬元。學校提供房補貼35萬元，科研平臺建設經費20萬元。

(七)行健博士后

任職條件:

具有良好教育背景，學術成果較突出，符合學校準聘副高人才引進條件。

引進待遇:

入站后，可以準聘副教授身份開展各項科研工作，在站期間可不占指標評審副教授(副研究員)，通過后直聘入校，享受副高引進待遇。在站期間薪金年收入0萬，學校另予繳納社會保險和公積金，還可享受相關單位的績效獎勵。入選國家資助計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等項目資助的，上級部門撥付的資助待遇與學校待遇疊加享受；企業聯合培養的，企業資助和學校待遇疊加享受，在站期間待遇可超10萬，學齡子女可就讀附屬學校。

(八)師資博士后

任職條件:

獲得博士學位一般不超過3年，博士期間取得較好研究進展，發表過高質量論文或取得創新性學術成果。年齡一般不超過32周歲。

引進待遇:

作為后備師資培養，在站期間可不占指標評審副教授(副研究員)，通過后直聘入校，享受副高引進待遇，或符合相關條件后常聘講師留校。在站期間薪金年收入20萬，學校另予繳納社會保險和公積金，還可享受相關單位的績效獎勵。入選國家資助計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等項目資助的，上級部門撥付的資助待遇與學校待遇疊加享受；企業聯合培養的，企業資助和學校待遇疊加享受；培養期間待遇可150萬。學齡子女可就讀附屬學校。

(九)講師(助理研究員)

任職條件:

具有良好教育背景，取得博士學位證和畢業證。近3年，參加國家級科研項目或獲得省部級以上科技獎勵或獲得國家發明專利，且已發表"三類高質量論文"(具有國際影響力的國內科技期刊的論文、業界公認的國際頂級或重要科技期刊的論文、在國內外頂級學術會議上進行報告的論文)。年齡不超過32周歲。

引進待遇:

薪金年收入15-20萬元，學校按A/B/C類提供住房補貼25/20/10萬元(其中安家費10/10/5萬元一次性到賬)、科研平臺建設經費15/10/6萬元。學齡子女就讀附屬學校。

(十)專職教學崗

任職條件:

具有良好的學術背景和較強的教育教學能力，根據崗位需求、年齡適當、身體健康等要求，擇優招聘博士畢業生。

引進待遇:

參照學校事業編制人員享受相應的學術、工作和生活等待遇，按相應的崗位系列參加專業技術崗位新聘和聘任。可按規定享受學校周轉住房，未使用人才周轉房的在首個聘期內每年度可享受住房補貼1.5萬元人民幣(稅前)。

(十一)外籍教師

任職條件:

一般應具有海內外知名高校博士學位。聘任在正高級崗位的，年齡一般不超過55周歲，具有較高的學術研究能力，掌握學科前沿發展，在某一研究方向上有較高的學術造詣，或有創新性研究。聘任在副高級崗位的，年齡一般不超過45周歲，熟悉了解所在學科學術動態，有穩定成熟的研究方向。聘任中級崗位的人員一般不超過40周歲。

引進待遇:

綜合薪酬標準：助理教授崗位22.5萬元/年(稅前)，副教授崗位30萬元/年(稅前)、教授崗位35萬元/年(稅前)。學校按照國家及地方相關規定為所聘用外籍教師辦理社會保險，費用均由其綜合薪酬內扣繳；另有合同約定的除外。

三、應聘方式

登錄中國礦業大學人才招聘系統(http://zp.hrs.cumt.edu.cn)提交個人簡介，并發送簡介到聯系人郵箱。

聯系人：范老師shengjunfan@cumt.edu.cn；張老師zyancumt@126.com

聯系電話：0516-83591530

通訊地址：江蘇省徐州市大學路1號中國礦業大學數學學院，221116

學院網址:http://math.cumt.edu.cn

學校網址:http://www.cumt.edu.cn

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。