發布：2026-03-17 14:03:32 關注：784次
一、團隊簡介：
西北工業大學智慧民航運維管理青年創新團隊（以下簡稱“團隊”），主要開展機場運行優化、民機運維保障、復雜系統仿真與智能決策等方向的理論研究與系統開發工作，深度參與中國東方航空國產民機C919運行保障工作并承擔國家重大專項專題研究。
團隊負責人周琛淏博士，管理學院、人工智能學院/無人系統技術研究院（兼聘）教授、博士生導師，國家級青年人才、陜西省青年人才、陜西省科技新星。現因科研工作需要，團隊擬招聘全職博士后研究人員1-2名。
二、應聘條件：
1.學歷背景：獲得管理科學與工程、工業工程、交通運輸工程、軟件工程、計算機、自動化等相關專業博士學位，具備扎實的專業基礎知識。
2.工作態度：具備從事創新性研究的熱情與主動承擔相關項目工作的意愿，具有良好的團隊合作精神，能夠指導博士生、碩士生開展相關研究與論文發表，具有樂觀的生活態度、廣泛的見識與興趣愛好。
三、崗位待遇：
1.按照《西北工業大學博士后管理辦法》提供工資和福利待遇，基礎年薪為22萬元（常規博士后）/27萬元（特別資助博士后）+學院配套薪酬（聘期考核制）+團隊配套薪酬+學院績效獎勵（聘期考核制）+團隊績效獎勵+其他科研收入。團隊配套薪酬一人一議，在站期間年薪保底。
2.博士后在站期限一般為2年，在站期間或出站時，符合相關條件，可申請預聘為學校準聘師資，獲聘后納入相應崗位管理并享受相應待遇。
3.博士后在站期間為我校的正式工作人員，按照《西北工業大學博士后管理辦法》規定享受子女入學等待遇（西北工業大學擁有陜西省頂尖、全國著名的幼兒園、附小和附中等基礎教育資源）。
4.團隊輔導成員申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金、國家資助博士后研究人員計劃和陜西省博士后科研資助項目等研究課題，并為貢獻突出者優先推薦海外進修機會。
四、應聘材料及聯系方式：
1.個人簡歷（附近照），內容應包括：基本信息、從大學起教育背景、工作經歷、科研及教學成果等。
2.學術成績與能力支撐材料，包括但不限于：論著目錄、代表性研究成果、軟件/算法Demo、獲獎證書、推薦信等。
3.有意申請者請將上述材料電子版發送至：zhaohf111@nwpu.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（趙老師），郵件主題請注明：“【博士后應聘】姓名”。
我們將根據報名材料對所有應聘者進行初選，通過初選者將聯系安排面試，擇優錄用。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
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