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2026年上半年云南師范大學附屬世紀金源學校公開招聘人員公告

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經云南省人力資源和社會保障廳核準，2026年上半年云南師范大學附屬世紀金源學校計劃面向社會公開招聘人員7名，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

云南師范大學附屬世紀金源學校創辦于2006年9月，是一所由云南省教育廳主管、云南師范大學舉辦的省屬公辦學校，集幼兒園、小學、初中、高中十五年一體化辦學的基礎教育學校，為云南省一級高完中，目前在校師生共7000余人。2024年8月，學校與昆明市官渡區教育體育局合作創辦“昆明市官渡區云南師范大學附屬世紀金源文錦學校”，形成“一校兩區四學段”的辦學格局，進一步擴大了優質教育資源的覆蓋范圍。學校秉承西南聯大“剛毅堅卓”的精神，已打造出一支優秀的教師隊伍，現有云南省一級校長工作室1個、省級名師工作室4個，以及省級學科帶頭人、骨干教師在內的各級名師、教學能手共計217人。辦學短短20年，學校先后獲評“全國中小學科學教育實驗校”“全國國防教育示范學校”“云南省文明學校”等國家、省、市級榮譽近百項，辦學成果得到社會的廣泛認可。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘崗位及人數

云南師范大學附屬世紀金源學校公開招聘工作人員7名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2026年上半年云南師范大學附屬世紀金源學校公開招聘人員計劃表》（附件1）。

四、招聘范圍

符合本公告崗位條件要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2026年上半年云南師范大學附屬世紀金源學校公開招聘人員計劃表》。報名人員年齡在18周歲以上、38周歲以下（含38周歲），博士年齡在40周歲以下。年齡計算截止日期為2026年4月1日。

五、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆高校畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的人員。學校將對新招聘的教職人員統一提交司法機關進行核查，凡存在上述違法犯罪記錄的人員，一律不予聘用。

4.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

六、報名程序及資格初審

2026年上半年云南師范大學附屬世紀金源學校公開招聘統一在學校門戶網站進行網絡報名。

（一）報名

此次公開招聘不接受現場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站（網址：http://www.ysdsjjy.com/）進入2026年上半年公開招聘報名系統填寫個人信息，并按要求上傳相關證明材料。

（二）時間安排

網上報名時間：2026年4月7日9:00至4月13日18:00；

資格初審時間：2026年4月7日9:00至4月14日18:00；

（三）報名材料

應聘者根據所報崗位要求，上傳相關證明材料原件的掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片不得超過2M。證明材料主要包括以下幾類：

1.自薦書（需本人親筆書寫）；

2.本人有效居民身份證；

3.本人簡歷；

4.本、碩畢業證、學位證，2026年畢業生提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》；

5.國（境）外留學回國人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

6.相應學科高級中學教師資格證及普通話證書；

7.報考崗位所要求的其他支撐材料；

8.填寫《2026年上半年公開招聘工作人員情況登記表》（附件4）。

（四）資格初審

資格初審由云南師范大學附屬世紀金源學校負責，采用計算機和人工審核相結合的方式進行，具有專業要求的崗位由招聘單位進行人工審核。所學專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。

云南師范大學附屬世紀金源學校在24小時內完成審核。應聘人員可登錄云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站（網址：http://www.ysdsjjy.com/）進入2026年上半年公開招聘初審查詢系統查詢初審結果。

（五）繳費和準考證領取

本次招聘不收取應聘人員報名費，通過資格初審的應聘人員準考證領取及考試時間安排將另行公告通知，請應聘人員關注云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站（網址：http://www.ysdsjjy.com/）

準考證作為參加筆試、查詢筆試成績以及后續招聘程序身份驗證的重要憑據，請應聘人員妥善保管。無準考證不得參加后續招聘程序。

（六）招聘計劃裁減

每個崗位報名成功人數與計劃招聘人數比例不低于3:1方能開考，未達到3:1的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。招聘計劃裁減公告于4月16日前在云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站進行公布。

（七）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位；

2.報名與考試時使用的身份證必須一致；

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業應按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）；

4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責；

5.弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的應聘人員，取消本次應聘資格。

七、筆試

（一）筆試時間及地點

筆試具體考試時間、地點、考場安排以準考證上的要求為準，應聘人員須憑準考證和身份證原件按規定時間到指定考場參加筆試。

（二）筆試內容

筆試主要測試應聘人員應具備的專業知識、業務能力和工作技能，采取閉卷的方式進行，筆試滿分100分。符合崗位招聘條件，具有博士研究生學歷學位且通過學校學術資格審查的應聘人員免筆試，未通過學術資格審查的博士不免筆試。

（三）筆試成績公布

筆試成績在考試結束后3日內，在云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站公布。成績公布后3日內接受應聘人員分數查疑申請（查疑類型：參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）。應聘人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到云南師范大學附屬世紀金源學校申請查疑，逾期不再受理。

（四）筆試最低合格分數線

筆試成績設最低合格分數線，與筆試成績同時公布，應聘人員可在云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站（網址：http://www.ysdsjjy.com/）通知公告欄目查看最低合格分數線。未達到合格分數線的應聘人員不得進入后續招聘環節。

八、面試

（一）資格復審

達到筆試最低合格分數線的應聘人員按照筆試成績由高到低的順序，以參加面試人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入面試名單。面試前，由招聘單位對應聘人員進行資格復審，資格復審時出現因人員放棄或資格復審不合格等而導致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位按實際合格人數開展面試。

資格復審時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站（網址：http://www.ysdsjjy.com/），保持電話暢通。

（二）面試時間及地點

面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站，保持電話暢通。

（三）面試比例及要求

資格復審合格的應聘人員進入面試。面試滿分100分，所有崗位設最低合格分數70分，等額面試的崗位設最低合格分數80分。面試當天參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，按實際到場人數進行面試。所有崗位面試成績低于最低合格分數線者和等額面試成績低于最低合格分數線者，均不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試環節采用答辯（結構化面試）、試講的方式進行，面試滿分100分，其中答辯（結構化面試）占20%，試講占80%。面試結束后進行心理測試，心理測評結果作為參考，不計入面試成績。

九、綜合成績計算

（一）綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

（二）筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

十、考察

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南師范大學附屬世紀金源學校組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據，教職工準入查詢不合格的一律不予聘用。

十一、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢。由云南師范大學附屬世紀金源學校組織應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費由應聘人員本人承擔。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

十二、公示與聘用

由云南師范大學附屬世紀金源學校根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南省人力資源和社會保障廳門戶網站（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站（網址：http://www.ysdsjjy.com/）面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經云南省教育廳審核同意后，報云南省人力資源和社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

十三、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業單位編內人員管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。

十四、招聘紀律

事業單位公開招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十五、重要提示

（一）公開招聘公告通過云南省人力資源和社會保障廳（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站（網址：http://www.ysdsjjy.com/）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南師范大學附屬世紀金源學校門戶網站。因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘參照教育部研究生教育學科專業目錄（2022年）和普通高等學校本科專業目錄（2025年），報名時按畢業證上的專業名稱填寫，碩士研究生可登錄中國研究生招生信息網查詢（http://yz.chsi.com.cn）。

（三）2026年畢業的畢業生，需確保2026年7月31日前能順利提供學歷、學位證、相對應學科相應學段教師資格證、崗位所需的其他證書。

（四）本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤引發的一切后果由本人自行承擔。

（五）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（六）面試結束后，進入考察環節的在職人員需提供與原單位解除聘用合同的有關證明材料。

（七）未盡事宜由云南師范大學附屬世紀金源學校負責解釋。

十六、聯系方式

（一）咨詢電話：0871-67217000、0871-67217086；

（二）監督電話：0871-65911499、0871-67217083；

（三）報名系統技術咨詢電話：0871-67217058。

附件：1.2026年上半年云南師范大學附屬世紀金源學校公開招聘人員計劃表；

2.研究生教育學科專業目錄（2022年）；

3.普通高等學校本科專業目錄（2025年）；

4.2026年上半年公開招聘工作人員情況登記表。

云南師范大學附屬世紀金源學校

2026年3月24日

附件1：2026年上半年云南師范大學附屬世紀金源學校公開招聘人員計劃表.xlsx

附件2：研究生教育學科專業目錄（2022）.pdf

附件3：普通高等學校本科專業目錄（2025年）.docx

附件4：2026年上半年云南師范大學附屬世紀金源學校公開招聘人員情況登記表.doc

來源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=64476&ClassID=602

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