發布：2026-03-27 09:42:34 關注：1575次
櫛風沐雨，百廿川農。今年迎來建校120周年的四川農業大學，是一所以生物科技為特色，農業科技為優勢，多學科協調發展的國家“211工程”重點建設大學和國家“雙一流”建設高校，也是教育部本科教學工作水平評估優秀高校。
聚力奮進，青春公管。公共管理學院是學校推動學科交叉、優化學科布局而組建的新型學院。學院堅持“崇德修己、博學篤行”的育人理念，依托學校的生物科技特色和農業科技優勢，以人才培養為基礎，以社會需求為導向，致力培養有健全人格、扎實基礎、人文情懷和創新精神的復合型人才。學院現有人力資源管理、土地資源管理、農村區域發展3個本科專業，建成國家級一流專業、省級一流專業各1個，設有人力資源管理和公共管理（MPA）2個碩士點。
為推動學科發展、提高人才培養質量、增強社會服務能力，現面向海內外引進高層次人才，同心筑夢、共創輝煌。
一、招聘對象及條件
(一)招聘的對象
招聘頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、優秀人才、學術骨干等。
(二)基本條件
1.應聘者應同時具備以下條件:
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）應聘者本人有效的畢業證和學位證所載學歷、學位和所獲專業名稱，應與擬報名崗位的“學歷”“學位”和“專業條件要求”分別相符。
（4）符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。
特別提示：不符條件者，請勿報名，否則取消報名或聘用資格，責任由應聘者自負。
2.有下列情況之一者，不得報名:
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）被開除中國共產黨黨籍的。
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。
（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。
（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
二、招聘崗位
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學科專業 |
招聘層次 |
擬承擔的工作任務 |
擬加入團隊 |
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農業資源與環境*（土地資源學方向）、城鄉規劃學*（城鄉規劃與國土空間布局方向）、地理學*（遙感技術與應用方向）、遙感科學與技術、公共管理*（自然資源管理與生態保護方向）交叉學科 |
學術骨干及以上 |
1.承擔土壤學、土地工程設計、土地整治學、遙感基礎與應用、國土空間生態修復、無人機技術與應用等核心課程的課堂教學、實踐指導任務。 2.承擔國土空間規劃、自然資源可持續利用、生態修復技術等領域的縱向科研項目與橫向社會服務項目。 3.完成聘期內規定科研工作量，參與團隊公共事務和單位安排的其它任務。 |
土地經濟與空間智能、城鄉土地利用與空間治理教學科研團隊 |
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管理科學與工程*（人力資源大數據分析與智能決策方向）、公共管理學*（公共人力資源管理）、工商管理學*（人力資源管理） |
學術骨干及以上 |
1.承擔人力資源管理、組織行為學、員工招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發等相關教學科研工作。 2.完成聘期內規定科研工作量，參與團隊公共事務和單位安排的其它任務。 |
鄉村人才開發與管理教學科研團隊 |
注：*表示一級學科。
三、待遇支持
除附件所列的待遇和支持外，學校及學院還將提供以下配套支持：
（一）重點培養。支持組建融合性教研團隊，優先推薦申報省級及以上各級各類人才工程、科研項目及獎勵等。
（二）經費支持。學校《學科建設雙支計劃》《專業建設支持計劃》《社會服務支持計劃》資助體系提供持續穩定的教學科研經費。
（三）績效獎勵。根據學校相關人才激勵政策，對取得的突出業績給予上不封頂的績效獎勵。入選部省級及以上人才工程項目的，給以配套疊加單列崗位激勵。
（四）地方配套。學校三個校區所在的雅安市、成都市和都江堰市，均有眾多人才支持政策和項目，學校將給予最大的力度推薦申報，并提供相關配套支持（具體詳見學校人事處網頁https://rsc.sicau.edu.cn/的“服務指南”欄目）。
四、報名方式、時間
將個人簡歷、學歷學位證書、獲獎證書的掃描件以及代表性學術成果材料發至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（材料命名：姓名+所學專業+畢業院校/工作單位）。
五、考核方式
(一)學院初試。學院根據崗位申報情況，組織面試考核，通過公開試講、學術報告、實踐操作、面試答辯等形式進行初試，重點考察其思想政治表現、教學科研水平、發展潛力、團隊協作精神等，初試通過人員報學校審定。
(二)學校考核。學校組建人才引進考核組，對審定通過人員進行面試考核，全面考察應聘者學術發展潛質、創新思維能力、與學科專業發展匹配度及綜合素質等。
(三)結果公布。面試結束后，在學校網站公布面試考核通過人選名單。
通過學校考核后，按照學校要求進行體檢、綜合考察、公示等。
六、聯系方式
公共管理學院：
公共管理學院
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來源鏈接：
https://fpa.sicau.edu.cn/info/1284/4960.htm
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