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“為天下儲人才，為國家圖富強”是山東大學120余年來始終秉承的辦學宗旨。2026年是“十五五”規劃開局之年，山東大學將深入貫徹學校第十五次黨代會部署，搶抓教育強國建設規劃綱要全面落地，持續推進人事人才體制機制改革，牢牢把握人才第一資源，廣開進賢之路，聚力打造高水平人才高地，為建設更有擔當、更有底氣、更加卓越、更加開放的中國特色世界大學提供更加有力的人才支撐。

濟濟多士，乃成大業;人才蔚起，國運方興。山東大學以惜才愛才的誠意、求賢若渴的決心，誠摯邀請海內外英才加盟，在全面圖強的愿景中奮勇攀登，共創輝煌!

一、山東大學簡介

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、實力雄厚、特色鮮明的教育部直屬重點綜合性大學，在國內外具有重要影響。作為中國學科門類最齊全的大學之一，山東大學目前擁有博士學位授權一級學科53個，碩士學位授權一級學科56個，專業學位博士授權類別11個，專業學位碩士授權類別37個，本科招生專業100個，博士后科研流動站45個，涵蓋除軍事學以外的所有學科門類。現有在校生7萬余人，形成了一校三地(濟南、威海、青島)的辦學格局。

山東大學(青島)地處山東省青島市即墨區“藍色硅谷”核心區，匯聚了大批杰出人才，現有兩院院士7人，雙聘兩院院士4人，長江特聘、國家杰青、海外特聘、特支領軍等領軍人才70人，青年長江、國家優青、海外優青、特支青拔等青年人才112人，泰山學者等省部級人才198人，高層次人才引育成效顯著。

校區學科平臺建設已取得顯著成效，目前擁有8個學院和14個科研機構，在校師生已超萬人。設有23個本科專業，其中專業15個，戰略新興專業3個，為教學和科研提供了堅實支撐。校區牽頭建設“生命科學與技術”“網絡空間安全與智能計算”和“低碳能源與環境”三個學校新一輪“雙”重點學科領域，形成了相互關聯、相互促進的“生命-環境-海洋”“計算機-光電信息-網絡安全”以及“政治學-法學-公共管理”三大學科群，在多個研究方向上占據世界前沿優勢地位。校區擁有3個全國重點實驗室、1個國家工程技術研究中心、40余個省部級科研平臺，具備了雄厚的科研基礎和學術實力。

山東大學始終把人才強校戰略放在首位，深入推進教育科技人才體制機制一體改革。全校上下進一步強化“人才是第一資源”共識，聚焦國家重大戰略需求，面向世界科技前沿和經濟社會發展主戰場，“一人一崗一策”引育高端人才，形成了尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態。

為實現建設世界大學的戰略目標，我校制定了一系列高層次人才引進計劃，竭誠歡迎海內外英才加盟山東大學，同創輝煌!

二、系列招聘崗位

應聘人應身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，認同山東大學價值觀，并分別具備下列崗位條件：

(一)頂尖和領軍人才

1. 對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創性研究成果，或在本學科領域做出具有開創性意義的重要工作，在服務國家戰略和經濟社會發展中發揮了重要作用、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2. 特聘教授：自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲，人文社科領域一般不超過60周歲;文科青A：應聘人年齡一般不超過50周歲;頂尖人才可不受年齡限制。

(二)高層次中青年人才

1. 在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響力的標志性研究成果，具有很強學術潛力的中青年。

2. 杰出中青年學者：自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲;文科青B：應聘人年齡一般不超過40周歲。

(三)青年科學基金項目(海外)

在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的青年學者(含非華裔外籍人才)，年齡不超過40周歲。

(2026年具體條件以屆時通知為準)

(四)齊魯青年學者

1. 學術方向屬于面向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主干學科領域，從事前瞻性、創新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，具有較強的學術潛力，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

2. 自然科學領域應聘人年齡不超過36周歲，人文社科領域不超過38周歲，女性可放寬2歲。

(五)預聘制及合同聘用制教師

1. 預聘制教師設研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設助理研究員崗位。應聘人應取得博士學位或本學科學位，科研能力和學術水平達到應聘學科或學院相應崗位聘任要求。

2. 應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲。

(六)博士后崗位

卓優博士后支持計劃、特別資助類、重點資助類、項目資助類

1. 具有良好的政治素質、道德修養，身心健康;

2. 近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，年齡不超過35周歲;

3. 有較強的科研能力和學術研究潛力;

4. 研究課題具有前瞻性、創新性和可行性;

5. 全職從事博士后研究工作不少于21個月;

6. 流動站不再招收在職人員，鼓勵在職人員通過博士后科研工作站與學校相關流動站進行聯合培養;

7. 與省級博士后創新實踐基地聯合招收的人員，不得是超齡、在職、同站同學科人員;

8. 符合國家及學校相關招收要求。

(七)外籍及港澳臺地區教師

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重中華民族的風俗習慣。

2. 學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經歷，優先聘請在海外高?；蚩蒲袡C構擔任助理教授及以上職位的教師;語言類教師須具有學士及以上學位，受過語言教學的專門訓練并具有2年以上教育領域的相關工作經歷。

3. 應聘人員年齡一般不超過50周歲，語言類教師年齡可以適當放寬。

(八)高端實驗技術崗

1. 具有博士學位;能夠開展大型儀器設備及關鍵實驗技術的創新研發工作;從事電鏡、質譜、光譜、能譜、波譜及計算科學等方向前瞻性實驗研究或其他關鍵技術領域應用研究;

2. 熟悉實驗室質量管理工作，承擔相關研究項目或作為主要負責人完成相關國家標準、行業標準的制訂;

3. 擔任全國性大型儀器學會理事、專業委員會委員以上職務，或擔任國內外重要學術刊物的編委或國際期刊的長期審稿人優先;

4. 領導、組織高水平實驗技術團隊的建設與培養，為重大科研項目提供高級技術支持。

三、招聘學科及平臺

（責任編輯：小今）