發布:2026-03-27 14:04:35 關注:4225次
一、團隊介紹
團隊依托生物學博士后科研流動站,針對我國除草劑藥害頻發、雜草抗藥性機制不明、安全使用技術匱乏等農業生產中的瓶頸問題,聚焦除草劑安全劑的研發及應用、新農藥創制、納米農藥研發等領域開展研究工作。
主要研究方向:
1.除草劑安全劑的研發及應用技術研究;
2.綠色新農藥創制及機制研究;
3.多響應性可控釋農藥納米載藥體系的構建;
4.新型檢測農用危險物分子熒光探針設計;
5.新型MOFs復合材料降解農業面源污染物;
6.深藍光材料的設計合成及顯示照明性能探究;
7.便攜式農用氣體傳感器的設計和組裝。
團隊帶頭人付穎,二級教授,博士生導師,現為黑龍江省化學生物學專業技術領軍人才梯隊帶頭人、黑龍江省教學名師,中國化工學會農藥專委會委員,中國化學會農業化學分委會委員,黑龍江省農業功能分子設計與利用重點實驗室主任。
科研業績:
主持國家自然科學基金項目5項;黑龍江省自然科學基金重點項目1項;哈爾濱市杰出青年基金1項;其他省部級課題及橫向課題多項。以第一作者或通訊作者發表研究論文200余篇,其中,高被引論文28篇,H指數45。獲授權國家發明專利22件。
成果推廣應用:
有效實現除草劑“安全使用-綠色制造-靶向創制”的產業化模式,推進在主要作物田中抗性雜草的綠色防控;建立的除草劑安全使用關鍵技術大面積推廣,應用企業近三年新增銷售額13.95億元;研究成果于2016年、2020年、2024年三次獲得黑龍江省科技二等獎。
二、招聘數量及基本條件
(一)招聘數量
1名英才崗A類、1名英才崗B類、1名常規崗全職博士后
(二)基本條件
1.應聘者需具備化學、農藥學、化學生物學等相關方向研究基礎;
2.具有較強的科研能力,以第一作者發表過高水平論文;
3.具有良好的英語溝通、閱讀和寫作能力;
4.符合學校全職博士后進站相關要求。
三、崗位職責
1.圍繞綠色農藥創制核心方向,獨立或協作開展農用活性分子創制工作;
2.積極申報中國博士后科學基金等科研項目,高質量完成研究任務;
3.協助指導研究生科研工作,參與學術交流及產學研合作項目;
4.協助管理實驗室日常工作,管理實驗室大型儀器設備;
5.完成學校全職博士后出站相關要求。
四、政策待遇
(一)薪酬標準
實行年薪制,包括基礎年薪、上級財政補貼、租房補貼、科研啟動經費等
英才崗A類:基礎年薪20萬元,年度薪酬高達42萬元
英才崗B類:基礎年薪15萬元,年度薪酬高達32萬元
常規崗:不低于10萬元,其他待遇由合作導
(二)黑龍江省資助
1.新入站全職博士后補助20萬元;
2.博士后科資助經費最高50萬元;
3.出站留省工作,簽訂5年及以上聘用合同的,省財政一次性給予10萬元科研經費;
4.出站留省工作享受生活津貼3600元/年。
(三)國家資助
1.中國博士后科學基金資助
(1)特別資助:資助經費自然類18萬元,社科類15萬元;
(2)面上資助:資助經費自然類8萬元,社科類5萬元;
(3)優秀學術專著出版資助:資助經費10萬元。
2.國(境)外資助項目
(1)香江學者計劃:資助經費為每人36萬元人民幣,資助期2年;
(2)澳門學者計劃:資助經費為每人36萬元人民幣,資助期2年;
(3)學術交流計劃:資助經費為每人2萬元。
(三)國家資助
3.國家資助博士后研究人員計劃
(1)A檔(博新計劃)資助標準為每人每年28萬元,資助期2年;一次性配套中國博士后科學基金科研資助經費8萬元;
(2)B檔資助標準為每人每年18萬元,資助期2年;
(3)C檔資助標準為每人每年12萬元,資助期2年。
五、支持保障
1.享受學校職工同等待遇,納入學校職工人事、工資、組織關系和社會保障等管理服務體系。
2.在站期間享受2萬元/年的租房補貼,另可申請黑龍江省博士后公寓及哈爾濱市“丁香人才”公寓。
3.享受落戶、醫療和子女入園入學等相關服務。
4.博士后在站期間如發表高水平文章,或取得重大應用成果,團隊將進行額外的績效獎勵。
六、應聘方式
1.應聘者請將個人簡歷(含完整教育背景)、博士學歷學位證書、研究論文、科研項目論文等代表性材料證明(PDF版)發送至(點擊查看)郵箱,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】,郵件標題:應聘博士后+本人姓名。
2.對于符合要求并通過初審者,將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前長期有效。
七、聯系方式
團隊聯系人:付穎
團隊聯系方式:13945697543,(點擊查看)
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來源鏈接:
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