發(fā)布:2026-03-14 11:01:22 關(guān)注:562次
因工作開展需要,現(xiàn)公開招聘信息與軟件工程學(xué)院(示范性軟件學(xué)院)二級單位聘用人員1人,具體情況如下。
一、崗位職責(zé)及要求
招聘崗位:科研助理崗
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1.牽頭項(xiàng)目申報(bào):系統(tǒng)梳理各級科研項(xiàng)目申報(bào)政策與指南,組織團(tuán)隊(duì)打磨申報(bào)材料,完成審核、修改與提交,全程對接申報(bào)部門跟進(jìn)進(jìn)展;
2.管控項(xiàng)目實(shí)施:制定詳細(xì)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃與進(jìn)度臺(tái)賬,定期跟蹤研究進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決經(jīng)費(fèi)、協(xié)作等問題,組織開展中期檢查與年度匯報(bào);
3.牽頭驗(yàn)收工作:對照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)籌備全套材料,對接驗(yàn)收部門并組織驗(yàn)收會(huì)議,梳理項(xiàng)目成果(論文、專利等)并輔助轉(zhuǎn)化推廣;
4.搭建項(xiàng)目管理臺(tái)賬與信息庫,協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展對外科研合作洽談,參與科研管理制度優(yōu)化與內(nèi)部培訓(xùn)組織;
5.完成單位交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年及以上科研項(xiàng)目管理及項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備極強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通表達(dá)能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度的工作壓力,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的彈性工作安排;
4.熟練掌握Office辦公軟件;
5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神與保密意識,嚴(yán)格遵守國家及高校的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的合規(guī)使用與項(xiàng)目資料的安全保密;
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識強(qiáng),做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、高效,能積極配合團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作;
7.熟悉科研工作的基本規(guī)律,對學(xué)術(shù)研究有一定的了解和興趣,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識。
二、薪資待遇
根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。
三、招聘方式
1.個(gè)人報(bào)名。有意者請于
2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。
3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排面試和考核。
4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無異議后,按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。
四、特別說明
1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為,將取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的,單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。
2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用,招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師,13628061713
電子科技大學(xué)信息與軟件工程學(xué)院
(示范性軟件學(xué)院)
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來源鏈接:
https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3229.htm
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